精一技者通百路，为促进织金县劳动力高质量充分就业，2024年，织金县人社局精选培训机构，精挑培训项目，精开职业技能培训，将“扶智”转化为巩固拓展脱贫攻坚成果的内生动力，让劳动者面对就业难题时有“技”可施。
把好“质量关”，确保培训质效
为确保培训机构资质过关，织金县人社局联合县纪委监委、县工信局、县农业农村局开展定点培训机构遴选工作，围绕教师的授课资质、教学计划、培训场地、实操实施、视频监控等方面层层筛选，2024年共遴选培训机构10家，职业技工类院校备案7家。培训过程中，针对不同班次，采取不定期现场督查，确保培训内容、参训人数、课堂纪律等不跑偏、不走样。
增强“内动力”，提升就业优势
为充分挖掘县内劳动力资源，织金县也将技能培训聚焦到农村转移劳动力、易地搬迁劳动力、新业态从业人员、初高中毕业生、乡村基层骨干等五类群体身上，以中长期项目制、网络创业培训、证书直补等多种方式培训中式烹调师、美容师、电工、农作物植保员等工种，大大激发了就业内生动力，为群众再就业、就好业打好技能基础。2024年，共完成上述培训群体12368人次。
把握“需求点”，提高培训准度
广泛收集县内外企业岗位需求，瞄准县内劳动力技能缺口，立足织金县煤化工、旅游业等行业优势，组织开办满足企业及劳动力需求的技能培训课程。并结合实际需求，采取培训进村寨、进社区等方式，将培训政策送到群众身边。2024年，共宣传培训政策48场次，收集培训需求14000余条。
唱好“品牌戏”，抢占就业市场
紧紧围绕“毕节建工(鲁班)”“毕节织工”“毕节乡厨”“毕节康护”和“毕节农技”五大品牌开展“毕节工匠”培训。紧扣东西部劳务协作培训主题，开展“南粤家政”“粤菜师傅”“广东技工”“乡村工匠”和“乡村振兴基层人才队伍”培训。2024年，共培训“毕节工匠”2693人，开办东西部劳务协作培训58个班次，培训1803人，为省内外相关行业输送劳动力近千人。(织金县人民政府网)
