邹明强 李明然 孟小俊
近日，湖北省宣恩县人民法院携手县人社局、县总工会，成功调解了一起涉及25名职工共计32万余元的欠薪纠纷，在岁末寒冬为劳动者撑起“安薪伞”。
2024年10月，邓某等25人就职的某公司因其他纠纷停业，员工工资未得到及时支付，邓某等人多次讨薪未果。当年11月，邓某等25名职工申请支付工资，宣恩县“人社+工会+法院”劳动争议裁调审工作室受委托调解此次纠纷，但双方因工资金额差异未能达成协议。
得知此情况后，宣恩县人民法院驻矛盾调解中心工作人员及时联合县总工会积极调解，并与公司负责人约定再次调解的时间地点。专业调解员迅速展开工作，仔细梳理案情，在确定事实清晰、权利义务明确后，启动“情、理、法”融合的调解模式：对公司负责人进行严肃的法律教育，明确告知支付工资是企业的法定责任，督促其主动承担义务，维护企业形象与信誉；与职工代表耐心沟通，如实说明企业当前面临的困境，协调双方相互理解、共渡难关。
经过不懈努力，双方最终达成调解协议，该公司承诺分两次支付所欠32万余元工资。宣恩县人民法院当即进行司法确认。这一结果不仅使公司避免了繁琐的诉讼程序，减轻了诉累，同时保障了职工的合法权益，让他们“安薪”过节。
据悉，2024年，宣恩县始终保持治理欠薪的高压态势，维护劳动者的合法权益，全年运用联动机制成功调处102件劳动争议案件，为职工挽回经济损失145.25万元。
(邹明强 李明然 孟小俊)
