“快来看，今年的年度相册新鲜出炉啦！”“哇，快让我瞅瞅！这张气排球赛的照片拍得真棒，当时比赛可太激烈了，咱们队的配合简直天衣无缝！”今年年初，安化农商银行柘溪支行的职工们捧着年度相册，看着照片，眼中满是激动与喜悦。
“我们各个支行都在精心为员工打造一个温馨的‘家’。”安化农商银行柘溪支行行长李绍勇介绍，该支行工会小组每年都会制作年度相册，“一会一特色、一家一亮点”的“职工小家”，深受职工的赞同与认可。
职工小家是该行工会发挥职能，吸引、培养、留住和用好人才的一个缩影。近年来，安化农商银行工会在服务人才建设上不断探索、创新，全力提升职工的职业幸福感、获得感和成就感。
幸福之家：“五小建设”暖人心
“在‘职工小家’创建中，我们以‘五小建设’为切口。”安化农商银行工会专职副主席、党群工作部总经理黄沛军介绍，工会结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工“急难愁盼”问题。
“五小建设”具体内容为：配备床、衣柜、空调等生活用品的小宿舍，为员工提供整洁温馨的居住环境；能最大限度满足职工基本阅读需求的小阅览室；有条件的网点开辟小菜（花）园，新鲜的瓜果蔬菜健康环保；餐具厨具冰箱等设备齐全的小食堂，让员工能在舒适环境中吃上可口饭菜；提供跳绳、羽毛球、哑铃等简单运动器材和文体用品的小活动室。
建设过程中，该行工会提出“职工点单、工会下单”的建家模式，从职工之家建设伊始，就充分尊重职工意愿，汇聚职工智慧，引导各支行打造各具特色的职工小家。
为了把提升职工生活品质工作做实做细，各支行开展轮值工会组长服务，支行部门负责人轮流担任组长，组织各类主题活动，以“小阵地”搭建起服务职工的“大舞台”。
服务之家：贴心服务显担当
工会驿站安化农商银行总行站被全国总工会评选为2023年“最美工会户外劳动者服务站点”。该站点宽敞明亮，绿植环绕，配有饮水机、微波炉、手机充电器、书籍报刊等，大堂经理在日常值班中还为其提供专业金融服务。
“要把基层工会的‘暖实力’，转化为职工发展的‘软实力’。”2020年，秉持这一理念，安化农商银行工会积极推动职工之家建设，在总行打造了健身房、职工书屋、荣誉室、抖音室、书法室等阵地。其中，职工书屋总面积近170平方米，藏书超6000册，集阅览交流、图书借阅、网络查询等功能于一体。
该行工会大力推进职工之家、工会驿站等新时代职工阵地建设，不断提升服务精准化水平，构建和谐劳动关系，创建12个兴趣小组，组织职工开展各类活动，倡导职工要“快乐工作、健康生活”，共同建设“幸福企业”。
学习之家：赋能成长共奋进
1月2日，安化农商银行工会特邀专家，就商业银行发展机遇、2025年贷款营销指导思想和中小银行金字塔战略等，为参会的214人深入浅出地上了一堂农商银行信贷业务营销实战专业课。
“授课内容既有理论高度，又有实践深度，指导性很强，为我们在‘赢战2025’开门红工作中提供了很好的指引。”安化农商银行平口支行行长王冠亮感慨。
安化农商银行工会发动17个部室，利用每周二晚上休息时间，组织员工开展“每周一学”，内容涵盖业务技能、清廉文化、金融知识等。
在职工之家的“抖音室”内，有播音爱好的职工们在此进行抖音直播和短视频拍摄。这些短视频聚焦于普及金融知识、反电信诈骗、宣传银行业务和产品等内容。
安化农商银行的视频账号中的“出镜演员”，都是由有意愿有才华的职工担任。其中，最常驻出镜的职工陈立爱表示，“白天跑客户、干业务，晚上找热点、想剧本”，通过与工会干部积极交流，共同创作“接地气”的短视频，反响良好，也让不少员工看到了成长的更多可能。
近期，安化农商银行工会正如火如荼地组织短视频大赛，以时下流行的短视频为桥梁，自编自导、自主设计，讲述安化农商行人工作日常、成长奋斗史、各类金融知识、记录客户走访过程中发生的感人故事等，展现安化农商银行发展新面貌、新故事、新突破。
（湖南工人报全媒体记者 钟晓敏）
来源：中工网
