浦东
进入“两会”时间
“两会”期间
与民生密切相关的话题
往往备受关注
对劳动者们来说
最关心的
莫过于工资是否及时到账
能否安心回家过个好年
浦东法院
正全力推进整治冬季欠薪专项行动
为劳动者的“薪”事解忧
一
“你们欠的是钱，透支的是自己的信用！”前不久，在浦东法院执行局，十几家涉欠薪企业的代表围坐一起，执行法官张春燕给大家上了一堂别开生面的“法律公开课”。这是浦东法院首创的涉欠薪企业集中约谈机制，通过对欠薪企业代表集中谈话、以案释法，促推履行。
约谈中 ，法官再三强调：“今 天回去后，大家尽快行动，该付工资的都去付清，错过这个机会，法院将采取强制执行措施。”同时，对于履行完毕或达成执行和解的企业，法院第一时间出具《执行结案通知书》和《信用修复证明书》，帮助企业“轻装上阵”、安心经营。
集中约谈后，履行完毕案件7件、标的240.6万元，执行和解5件，标的102.5万元，多名申请执行人向法官送来感谢信和锦旗。
对于停止经营、资不抵债的欠薪企业，法院同样采取了积极的保障措施。一方面，联系区人保局，搭建绿色通道，第一时间启动欠薪垫付机制，保障劳动者的基本生活，不让他们在寒冬中陷入困境。
另一方面，引导劳动者申请启动执转破程序，让失能、僵尸企业能够及时退出，实现关联案件终本出清，为市场 “减负”。
二
“没钱！”被执行人一句冷漠的回应，一摊无奈的双手，让执行法官刘颖愈发坚定：必须对欠薪行为依法“亮剑”！
这场追薪攻坚战中，被执行人企业拖欠员工薪资，法院采取强制执行后，法定代表人王某与员工虽达成和解方案，但仅支付一部分款项，便突然“人间蒸发”。
为此，执行法官多次奔赴现场查找线索，却屡屡碰壁——物业表示企业早已搬离，留下的住址信息已经过期，张贴的传票也无人应答。
法官迅速调整策略，几经周折，王某终于现身， 在法官严正告知后，才无奈说出现居地址。
谈话当日，被问及是否有偿还方案时，王某两手一摊，表示“没钱”，鉴于其逃避执行的违法行为，法院依法采取司法拘留惩戒措施。
在强大的法律威慑下，王某当场筹款并迅速付清了部分拖欠的工资款，承诺剩下的款项将在春节前全部结清。
自去年11月份以来，执行局多次开展这样的集中执行行动，每月组织早执行、晚执行、周末集中执行等，通过一套从精准摸排到高效执行的流程，提前梳理重点欠薪企业名单，深挖人员、财产线索，锁定涉案企业地址，进行集中传唤，合理适用罚款、拘留等强制措施，督促被执行人履行义务，直击欠薪企业“要害”。
专项行动期间，执行局集中约谈企业12家，开展集中执行行动4次，对124人次进行司法拘留，对146人次进行罚款。
三
整治欠薪是一道现实考题，也是一项系统工程。如何从清欠走向根治，浦东法院多措并举，打出一套“3+1”的执行组合拳。
“3+1”即约谈、预拘留、发送限期履行债务通知书3项举措加移送拒执罪预告知书1项震慑手段，层层递进，对欠薪企业施加压力的同时，给予处置时间，确保执行效果最大化。
一起欠薪案件中，某劳务派遣有限公司拖欠14名员工薪资，金额近22万元，法院将被执行人的账户冻结后，发现没有可供执行的资金，期间又有新的关联案件涌入，执行压力陡增。
执行法官果断运用“3 + 1”执行机制，多管齐下。第一步，通过“执行约谈”，与被执行人当面沟通，一边释法明理，一边详细调查公司的经营状况，为后续执行打下基础。第二步，发送“限期申报财产通知书”，要求被执行人如实申报财产情况，以便掌握第一手经济状况。第三步，发送“预拘留通知书”，要求被执行人限期履行义务，逾期未履行将采取司法拘留措施。
此时，被执行人仍未意识到严重性，法官继续发力，采取第四步，发送“移送拒执预告知书”，明确告知其行为涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪，或面临刑事处罚。
收到告知书后，先前“巍然不动”的被执行人主动联系法官，表示愿意筹措资金支付欠薪。法官逐一联系员工，在企业和劳动者之间搭建对账平台，逐条核对工资明细，确保每一位劳动者的权益都能精准兑现。
两天内，被执行人就将14名员工的薪资全部付清，法官也在第一时间解冻了被执行人的账户，保障了企业的后续经营。
据统计，去年11月以来，浦东法院执行局共计梳理涉欠薪企业37家，为681名劳动者兑现劳动报酬3566万余元，让大家都能安心回家，度过一个温暖、祥和、充满希望的新年。
线索来源丨执行局
素材提供丨李显超、朱育培
本文作者丨曹赟娴
本版摄影丨董雪皓、马嘉晟
责任编辑丨陈卫锋
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