长沙芙蓉区工会：聚焦“四个度”，做好“娘家人”

记者 王鑫 方大丰 通讯员 王智勇

扎实推动货车司机建会入会、“三破三立”推动工会预算绩效管理水平提升……2024年以来，湖南省长沙市芙蓉区总工会用思想引领彰显工会“高度”、主动作为展现工会“力度”、用暖心服务传递工会“温度”、拓面强基提升工会“维度”，努力做好职工信赖的“娘家人”。

长沙市芙蓉区总工会大力开展“中国梦·劳动美”工人阶级宣传月主题活动和职工思想政治教育系列活动，组织了工会干部履职能力提升培训班。累计推评全国五一劳动奖章2名、全国五一劳动奖状2家、工人先锋号1家，湖湘工匠1名，市级劳模7名、先进工作者1名。

2024年，芙蓉区总工会在全市率先开展新质生产力大数据职工应用大赛，吸引全区大数据、教育、金融等各行各业49支技能人才队伍参赛。承办了长沙市“星城杯”智能网联新能源维修大赛、人工智能训练师大赛等技能竞赛。去年以来，累计组织线上线下系列招聘会14场，涵盖大中小型企业440余家，提供招聘岗位5000余个。积极助企纾困、落实小额缴费工会组织工会经费全额返还补助金达140万元。累计新建、提质10家工会驿站，打造5家24小时智慧化驿站，为四星以上驿站统一配备AED急救设备。组织“芙蓉工运杯”职工气排球赛、羽毛球赛、篮球赛等。组织41269名职工参加医疗互助人数，发放医疗补助金及女职工特殊疾病补助74.5万元，惠及职工832人。为850名新就业形态劳动者、户外劳动者提供免费体检服务。

2024年，芙蓉区累计成立工会135家、楼宇商圈工会联合会17家，发展会员2774人。累计建成“兜底建”新就业形态工会组织16个，吸纳新就业形态劳动者会员8422人。扎实推动货车司机建会入会，382名货车司机加入工会大家庭。