无锡“琢璞”计划课题调研活动开展以来，市城管局第一时间响应、广泛发动，紧扣单位职能特点，组织年轻干部和人才积极申领课题、扎实开展调研，形成了一批较高质量的调研报告。
近日，全市2024年度征文课题评审结果公布，市城管局2篇调研报告入围。
入围奖
《无锡市数据要素市场化配置改革路径探索》
——无锡市城市管理监督指挥中心
范兴培、杨紫铭、徐佳宁
《聚焦民生“服务＋”提升群众“满意＋”》
——无锡市环境卫生管理服务中心
孙宇童
近年来，市城管局将年轻干部队伍建设放在突出位置，紧盯年轻干部成长“关键期”，积极搭建学习平台、打造实践舞台、垒好切磋擂台，进一步畅通年轻干部成长通道、助力年轻干部干事创业，着力锻造一支素质高、业务强、敢担当、作风硬的年轻干部队伍，为发展提升城管新质战斗力提供人才保障。
推进人才培养，提供发展支撑
制定下发《关于开展市城管局年轻干部能力素质提升行动的实施意见》，召开“‘青’听心声 共话成长”青年干部恳谈会，指导直属单位开展青年干部谈心谈话，了解其思想动态、职业规划，纾解思想困惑、明晰发展方向。组织年轻干部完成“琢璞”计划调研课题论文4篇，实践锻炼15次。积极选派年轻干部参加市委巡视、微幸福督导、挂职锻炼，让干部经风雨、见世面、宽眼界。
开展志愿服务，传递爱心温暖
深化实践育人，持续推进市城管局团建工作，锡荟FUN城管青年志愿服务队入选市级机关“先锋•志愿服务队”全市12支队伍之一，今年以来，全系统共组织动员“锡荟FUN”志愿者6701名，开展各类宣传活动3433场，其中进社区宣传活动2046场；进机关单位、企业宣传活动854场；进校园活动533场；累计发放各类垃圾分类宣传海报63.3万份。
打造“青”字号品牌，引领岗位建功
全系统3个集体创成省青年文明号（详情点击：）。联合共青团无锡市委、共青团梁溪区委、无锡市外卖配送行业团工委共同举办微光骑手，暖“新”计划——记2024无锡骑手文化节，邀请热心骑手作为“随手拍”网络公e监督员，广泛凝聚快递外卖小哥等新业态新就业群体的力量，积极参与社会基层治理。选派专业力量担任“青友团”导师，在丰富理论修养、提升专业能力、强化关心关爱中切实为年轻干部引路搭桥、授业解惑。市城管局退休党支部和局团委以及梁溪区城管局团委共同开展“银青携手志愿行 薪火传承净家园”垃圾分类志愿服务活动，促进城管系统老干部与年轻同志互联互动，进一步营造互学共进氛围。
接下来，市城管局还将持续围绕无锡“465”现代产业集群发展需求，引导年轻干部和年轻人才在工作实践、项目攻坚中不断增强城管新质战斗力，在服务高质量发展中展现更强的城管青年担当。
编 辑：蒋欣悦
校对人：骆玲玲
审核人：范 鑫
发布人：符 臻
