“四雁”工程助推镇雄产业大发展!

来源：云南网记者谢毅通讯员毛君胜

镇雄县融媒体中心供图

昭通镇雄：“四雁”工程助推人才工作服务重点产业发展

吴长斌是昭通市镇雄县人，大学毕业后便留在浙江省永康市，从门业龙头企业的普工开始，经历钣金班长、销售经理等岗位，如今是罗旺斯集团总经理，公司600名员工中有160人是镇雄籍，年产值达2.3亿元。吴长斌的新厂房位于镇雄县以勒五金高新产业园区，自去年8月启动建设以来，这里引进一批链条企业，加快形成百亿级五金高新产业集群，打造“中国西南五金城”。园区内数家门窗、锁具、机床等大小五金配套企业，正在忙碌地调试设备。

“入驻‘中国西南五金城’不仅是反哺家乡，更因为我们镇雄的人力、交通、区位及扶持政策、营商环境等都具有很大优势。”中国西南五金城·巨成门业负责人刘庆波做客镇雄融媒《融媒直播间》栏目后，连发两条朋友圈，号召身边朋友回乡投资兴业。

镇雄县举行职业技能人才等级考试。

吴长斌、刘庆波只是镇雄县重点产业发展的一个缩影。近年来，镇雄县围绕产业布局和“1+5”产业体系建设需要，由县委书记领办“镇雄县人才工作服务重点产业发展提质增效项目”，引才、育才、用才、留才同步，为推动重点产业高质量发展提供坚实人才支撑。

镇雄县思农食品辣椒加工厂生产线。

紧扣产业发展，培育“大雁”。该县围绕竹子、生猪、魔芋、辣椒等主导产业和乡村旅游发展，培育一批专业型团队，推动以产业链集聚人才链、以人才链赋能产业链。立足乡村实际，把成长成才于民间的种植能人、养殖能手、能工巧匠等“土专家”“田秀才”挖掘出来建成“大雁库”，凝聚乡土人才强大合力。强化思农食品、乌蒙印象、赤源酒业、金雨云蜜等农业企业与云南省农科院、中国科学院昆明分院、中国农业大学等“院所校企”人才合作，通过建立专家工作站，发挥专家技术优势、资源优势，引领带动群众增收。发挥致富带头人、领路人作用，培育懂技术、能管理、会营销的复合型人才，培育更多会种地、善管理的“土专家”“田秀才”，打造一支爱农业、懂技术、善经营的乡村人才队伍。2024年，该县举办创业带头人暨乡村振兴人才专题培训班1期53人次，并选派93名干部人才赴上海交流学习。

镇雄县众兴农业开发有限责任公司竹笋加工外包车间。

利用乡土情怀，回引“归雁”。该县深入开展“古邦归雁”“干部规划家乡”行动，回引在外优秀人才为家乡作贡献，为“归雁”搭建施展舞台、提供成长平台。以乡情为纽带，对意向企业或人才发出邀请，举办洽谈会，了解投资意向，听取意见建议，争取镇雄籍专家学者、高层次专业技术人才回乡开展技术合作、项目合作及咨询服务、人才培养等活动，引导扶持一批具备先进农业生产知识和现代管理理念的“新农人”回乡创业。举办“古邦归雁·故地行”考察活动，推介重点产业、优势资源、优质项目，搭建平台和桥梁，吸引镇雄籍人才回乡兴业发展。用好用活“633”人才孵化、“贷免扶补”创业、小额信贷等政策，帮助争取中小微企业贷款风险补偿资金，给予返乡入乡人才创业扶持，搭建创新创业平台。2024年，全县共引进返乡创业人才140人，带回创业项目10个，辐射带动就业岗位190个。

中国西南五金城（镇雄县以勒五金高新产业园区）门窗厂车间。

引育选用并举，用好“头雁”。用好村组干部、驻村工作队、公益岗位人员、社工队伍、党员队伍及乡贤能人。按照技能、年龄、区域对特殊人才进行分类，建立“头雁库”，把乡土能人发掘出来，使用起来。通过“党建+人才”模式，发挥驻村工作队优势，培育更多“头雁”；发挥带头人作用，发现人才苗子，结合农村实用人才培养、家庭农场经营者培养计划、乡村产业振兴带头人培育项目，将产业致富带头人纳入后备干部培养。选树“头雁”典型，遴选培养乡村能人，鼓励创新创业。