9月13日，人社部发布延迟退休的新规，并从2025年1月1起开始实施。
新规发布后，很多人就在心里盘算，自己究竟会在多少岁退休。跟很早之前制定的退休政策不同，这一次并不是“一刀切”。
渐进式的退休方式，可以说是有一个很大的缓冲时间，让人们不至于没有做好心理准备，就必须被迫去接受。
只不过，延迟退休的实施，还是给不少人带来了很大影响，让他们需要提前做好自己的职业规划和生活计划。
延迟退休的内中原因
听到延迟退休的新规，有些人是不愿意接受的，毕竟在60周岁退休就能领取养老金，过上安稳的晚年生活。
在延迟退休年龄之后，这无疑打乱了一部分人对自己生活的规划。然而这一新规的实施，也是对当前社会现状最为合理的做法之一。
现如今的退休年龄已然无法适应当前的社会发展了，时代在改变，有些政策也需要随之变化，最为主要的原因是希望通过这一措施让财政的压力能够得到缓解。
要知道，近些年来城市居民的养老金一直在上涨，这对已经退休的人员来说无疑是令人非常开心的事情。
但是我国人口基数大，退休的老年人越来越多，老龄化情况已然不容忽视，这些人加在一起的养老金也是一笔很大的开销。
在这种情况下，为了解决劳动力严重不足的问题，让每个人的工作时间再多加几年，这不失为一种对策。
随着人均寿命的延长，很多人即使到了五六十岁，依然能够跟年轻人一样愿意奋斗。如果在这个年纪退休，他们就没有办法继续发光发热。
可以说这个年纪的老年人，他们虽然说思维不如年轻人敏捷，创新能力也有可能相对较差一些，但是在某些行业，年纪越大经验越丰富，是更受信赖的一群人，比如医生或者律师等。
换个角度想，延迟退休年龄之后，身体还不错的老年人还能多赚几年钱，自己家庭的经济压力也能减轻不少。
这几类人受延迟退休影响最大
延迟退休并不是说对所有人都有利，这一规定对有些人来说，让他们感到无所适从，只能重新规划之后的人生。
如果是在2025年1月份之前退休的人群，当然不会受到这一决策的影响，他们能够按照规定去申请退休。
然而在2025年1月1日之后退休的人群，多少都会受到影响，只不过受到的影响有大有小而已。
第一类：灵活就业工作者
对灵活就业者来说，延迟退休对他们而言受到的影响着实太大了。
他们大部分人只想着，按照社保最低标准缴纳十五年的社保，希望退休后能够有一份养老保障即可。
跟在事业单位或者私企工作的人员相比，灵活就业的人员自己承担所有的社保缴费金额，每个月大概在一千五百元左右，一年的话则是需要缴纳一万八千多元。
这对于他们来说绝对不是一笔小数目，能够坚持缴纳十五年，已经是他们的极限了。当得知社保缴费年限也提高了，他们的心情可想而知。
在这种情况下，灵活就业者就有可能必须要多缴纳五年的社保，相信他们之中很多人是不愿意如此的。
对他们来说，提高缴费年限，无疑让他们承受了更大的经济压力。但如果已经缴纳了十多年的社保，这时候中断也是很不合适的。
很多人会算这样一笔账，那就是缴纳二十年的社保，等到退休再领取最低的养老金，那时候年纪已经很大，这些养老金估计都不足以保障自己的生活。
与其如此，他们之中有一小部分人，可能认为还不如自己把这些钱存进银行，在自己有需要时可以随时取出来使用。
也就是说，受到延迟退休政策的影响，灵活就业者中有一部分人的参保意愿可能会大大降低，他们会根据自身的情况决定，自己是否要继续参保。
第二类：体力劳动者
与脑力劳动者还不同，依靠体力赚钱的劳动者，即使想要多干几年，给家里减轻点负担，身体状况也是不允许的。
由于长期从事体力劳动，他们跟同龄人相比，健康方面肯定更堪忧。对这一部分人来说，随着年纪越来越大，体力也会大不如前。
如果是三四十岁的中年人，体力还算不错，等过了五十岁，会明显感觉工作起来更吃力。
这时候他们唯一希望的就是早一点退休，然后让自己尽快过上拿退休金生活的日子。毕竟工作重要，身体健康也是需要重视的。
让这部分的退休时间延长，即使他们同意，也有可能出现心有余力不足的情况，毕竟六十多岁的老人，他们的体力是没办法让他们继续更好完成工作的。
尤其是有些体力劳动者从事的工作，还有可能存在受伤的风险，这时候他们也许只能申请停薪留职或者提前退休。
第三类：大龄从业者
很多人都有这样的认知，那就是换工作尽量在35岁之前搞定，一旦过了这个年龄，很多企业都不愿意再聘用。
虽然不能搞年龄歧视，但是有些公司就是这样的规定，他们更喜欢聘用二十多岁的年轻人。
不仅仅是年轻人活力满满，更为主要的是年轻人没有家庭的拖累，熬夜加班都不是事儿。
所以35岁以上的人很少有主动从公司离职的意愿，他们希望能够安安稳稳干到退休，只不过延迟退休让他们的这一想法受到了很大影响。
到了一定年纪，尤其是快到五十岁的从业者，他们无论从体力还是脑力上，都远不如年轻人，工作效率也会受到年龄的影响。
在这种情况下，公司为了自身发展，可能会毫不犹豫把他们辞退，在临近退休的年纪没有了工作，再想找一份合适的工作着实太困难。
失去经济来源，再加上还有房贷车贷，势必会影响自己的正常生活，甚至有可能影响整个家庭的生活质量。
第四类：刚毕业的年轻人
很多本科毕业的大学生，之所以选择继续深造，是因为对他们来说，毕业就意味着失业，如果自己所学专业并不是那么热门，找到合适的工作就很有难度。
延迟退休对他们来说有两点影响，首先就是他们跟其他人一样，退休时间得到了大大延长，也许享受不到渐进式退休的方式。
他们比自己父母这一代人工作的时间更长，再加上现在年轻人更喜欢享受当下，所以他们刚开始也许参保意愿就不太大。
还有一点影响就是，大学生们没有工作经验，本来找工作就困难重重，这一下更让他们不知道该如何是好。
延迟退休让很多五六十岁的老人继续留在岗位工作，在没有太多岗位需求时，企业当然会暂停招聘。
没有了太多岗位，刚毕业的大学生所面临的困境可想而知，同时也使得就业形势越来越严峻，对年轻人来说绝对是一大考验。
如何应对延迟退休？
既然延迟退休的政策即将开始实施，那么就需要用坦然的心态去面对。
不管是公务员还是民营企业的员工，亦或是灵活就业人员，都需要结合自己的实际情况，理性去看待。
由于人社部刚刚定调，相信有一部分人一时间无法适应，认为到了六十多岁还需要工作，对自己的生活影响太大。
其实换个角度考虑，在这个年纪继续工作，在一定程度上也是能够让自己拥有更年轻的心态，让自己的生活作息得到保证。
能够再多几年享受工作带来的乐趣，对老年人来说也是一件好事。
当职业生涯被延长时，最应该做的就是想办法提升自己的竞争力，让自己拥有更多职业技能，这样无论是多大年纪，都不会被社会所淘汰。
延迟退休是时代发展的必然趋势，虽然让不同人群受到了一定的影响，但是对个人的好处也是显而易见的。
社保缴纳的年限增加了，等到退休之后能拿到的养老金也会增加不少。养老金待遇的提升，也让更多人的晚年生活可以高枕无忧。
对于无法改变的事情，不如坦然面对，敢于接受挑战的人，才能在竞争中立于不败之地，才能有一个更好的未来。
