现在很多大学生毕业之后找不到工作，纷纷涌向考公考编的大军当中，想要凭此获得一份“铁饭碗”工作。
但河南新乡有个18岁小伙，目前还是大专在校生，却被各大企业争相招聘，有的企业开出一月一万，还有的甚至开出了35万的年薪加编制。
那么这名小伙到底有何特殊之处？
18岁年薪35万
河南省每年都会举办一场声势浩大的职业技能大赛，吸引了全省各地的技术能手参加。
今年，一个叫杨贺淇的年轻小伙子也报了名。
他虽然还是个在校生，但心里早就把这个比赛当成了自己的目标。
比赛当天，会场里高手云集。
老师傅们看到杨贺淇这个毛头小子，都不以为然。
没人看好这个大学还没毕业的选手，认为他参赛只是来长见识的。
轮到杨贺淇上场时，他深吸一口气，沉着冷静地走向铣床。
只见他熟练地操作着机器，手法精准，动作流畅，虽然只是正常发挥出了平时训练的水平。
可当成品出来时，所有人都惊呆了。
经过精密仪器测量，杨贺淇加工的零件误差仅为2.5微米，相当于一根儿头发丝的1/20！
这个精度，连许多老师傅都自叹不如。
评委们看了更是连连称赞，认为杨贺淇的技术已经达到了高级技工的水平。
最终，杨贺淇凭借出色的表现，一举拿下了比赛冠军，那些曾经不看好他的人，此刻都对这个年轻人刮目相看。
然而，这样的好消息却没引起多少人的注意。
毕竟按照如今的社会共识，高学历才是好工作的敲门砖。
不少人都认为，就算杨贺淇拿了冠军也没什么用处，最后还是会因为学历太低而找不到好工作。
这种观点让杨贺淇一度感到沮丧。
他开始怀疑自己的选择是否正确，担心自己的努力最终会付诸东流。
但很快，现实就给了这些人一记响亮的耳光。
原来，像杨贺淇这样的高技术人才，在就业市场上根本就是抢手货。
不少企业都主动找上门来，拿着编制和高薪到学校招聘，有的学生甚至还没毕业，就已经被预定了工作岗位。
这些企业开出的待遇也相当诱人，基本月薪都能过万，而杨贺淇因为在比赛中的出色表现，受到了更多企业的青睐。
多家知名企业向他抛出了橄榄枝，开出的年薪甚至高达35万元。
当外界得知杨贺淇的专业如此吃香后，都表示羡慕不已。
毕竟如果按照正常上学流程，18岁的时候都还没毕业，而杨贺淇却已经拿到了35万的年薪。
他可以说是靠着自己的专业技能逆天改命，端上了金饭碗。
但杨贺淇并非一开始就知道自己的未来会如此光明。
技术重要还是学历重要
当初，杨贺淇因为考试失利，不得不进入专科学校，学起了听都没听过的数控铣技术。
刚到学校，看着陌生的环境和设备，杨贺淇心里直打鼓，他不了解这专业能干啥，对未来充满迷茫。
而且学习环境也不轻松，每天要面对各种机器设备，又脏又累，这让他对专业产生了一些抵触情绪。
对专业越来越反感，上课时常走神，作业也敷衍了事。
幸运的是，杨贺淇遇到了一位好老师。
一天下课后，老师把他叫到办公室，耐心地跟他讲解专业前景，还给他看了一些优秀毕业生的成功案例。
杨贺淇这才了解到原来不只是高学历才是未来的出路。
老师的话像一盆冷水浇醒了杨贺淇。
他开始重新审视这个专业，慢慢地对数控铣产生了兴趣。
从那以后，杨贺淇像变了个人似的，上课认真听讲，做详细笔记，下课后钻研技术，经常泡在图书馆啃理论书籍。
他的努力很快就有了回报，专业课成绩节节攀升，实操技能也突飞猛进。
眼看着自己在专业上有了很大进步，杨贺淇的劲头更足了。
所以，他才会在上大二的时候，就有信心参加整个河南省的技能大赛，从此为自己搏出了一个光明前程。
其实像杨贺淇的例子如今并不少。
长期以来，"学历至上"的观念在我们社会根深蒂固，许多人认为只有上名牌大学、拿高学历，才能找到好工作、有好前途。
事实上，随着中国经济的快速发展，特别是制造业的转型升级，社会对技术型人才的需求越来越大。
万般皆下品，唯有读书高的思想早就过时了。
像数控铣这样的技能型岗位，高级技工严重短缂，很多企业都在高薪招聘，但却找不到合适的人选。
杨贺淇的成功告诉我们，技术同样可以改变命运。
在当今社会，一个人的价值不应该仅仅用学历来衡量，更重要的是看他是否掌握了某种核心技能，是否能为社会创造价值。
对于学生来说，除了学习文化知识外，还应该积极参加各种技能竞赛和实践项目，提升自己的动手能力和创新能力。
这不仅可以增强个人竞争力，还能为未来的职业发展铺平道路。
我们需要改变对技术工人的偏见，树立尊重劳动、崇尚技能的价值观。
将来应该重视技术人才的培养和使用，为技术工人提供良好的发展空间和待遇。
同时，也要加强与学校的合作，参与到人才培养的过程中来，确保培养出的人才能够满足企业和市场的需求。
参考资料：
【1】红网：《警惕“学历至上”，一技之长永远是“金饭碗”》
【2】大河报：《18岁大专生还没毕业就拿到编制：年薪35万他做零件误差比发丝细20倍，网友：原来一技之长真的是金饭碗啊！》
