郑小未四十多岁，在县人大办公室副主任的位置上干了整整10年。主管人事工作的郑小未心里清楚，要再往上升官已是痴人说梦。但他对此早已看开，转变了心态。他常对妻子说：官职高低都是命运，不必争取，争也无益。家庭和睦、孩子聪慧、全家健康才是最重要的，比什么都来得珍贵。
尽管如此，郑小未有一个众所周知的喜好：喜欢听部下们低声汇报。这个癖好显然与官场规矩不符，容易引起误会。尽管他明白这一点，却无法改变。尽管现在的他对一切看得很透彻，但他依然享受部下低声汇报时的特殊感觉。他认为只要自己不贪不占不搞特权，这点癖好并无大碍，即使有也无所谓，反正升官无望。因此，每当部下笑容满面地悄悄进门时，郑小未总会示意关上门，然后拿出牙签掏耳朵，一边悠闲地清理耳朵，一边微闭双眼聆听对方汇报。
这种神情仿佛陶醉其中。尽管汇报的内容大多与工作有关，当然也可能夹杂着一些小道消息。人们议论纷纷：有些事情需要低声说，难道还算正常吗？不能留门缝说话究竟是否合规？但没有人敢发表意见。
然而，郑小未始终坚持着这一癖好，直到有一次不慎捅破了耳膜！他没有向任何人透露，悄悄前往医院接受治疗，尽管最终耳朵痊愈，但听力远不如从前。于是，当部下再进来低声汇报时，他根本听不清了。
一天，乡人镇镇长匆匆进来，关上门后正要低声交流，却被郑小未大声呵斥：“有什么话就大声说，别像蚊子一样嗡嗡叨！”这突然的大吼吓了镇长一跳，他惊讶地看着郑小未，半天说不出一句话。
郑小未补充道：“不要因为我是领导就不敢提高声音，大家都是同事、朋友，都是以为民办事的公仆，只是岗位不同、责任不同而已。以后不必如此了。”
从那时起，来汇报工作的人开始提高音量。这种改变让组织部的人们大感意外，一致认为郑副主任终于开窍了，对打小报告的人也开始厌恶，看起来更像一名正直的领导干部。
失去听力让郑小未颇为困扰，但他又不愿让他人知晓。随着来办公室汇报工作的人逐渐减少，他明白不能再整天坐在办公室里，必须主动走出去基层，才能避免暴露。于是，郑小未几乎每周都要到各镇乡下属单位跑一趟，不论风雨，坚持不懈。
这让大家更加吃惊！纷纷感叹：郑副主任真是辛苦，明明知道升官无望，却如此勤奋工作，这才是领导干部的魅力所在！
到了年底，县委领导班子进行调整：组织部部长晋升为县委副书记，郑小未则晋升为组织部部长，成为县委常委。对于这一调整，市领导以及推荐郑小未的县委书记纷纷表示赞同：
选拔领导干部不仅要考虑年龄，更要看一个人的品质和业绩。县委书记注视着在场的常委们，问道：在这个年龄段的正科级干部中，又有几个能像郑小未这样如此辛勤工作，东奔西跑？
众人面面相觑，齐声表示赞同。
郑小未正式接到任命的那晚，他畅饮几杯，握着妻子的手激动地泪流满面，喃喃道：“真是晚生二胎啊，没想到！”
