参保人员工龄40年以上，60岁退休领取的养老金，为什么不能在5000元以上呢？
都知道工龄越长，领的养老金也就会越高，那为什么我的工龄在41年，养老金却还是这么低呢。
从办理退休手续之后，我就一直有一个这样的疑问，我发现我的情况为什么与别人不一样？
辛辛苦苦工作41年，从开始缴费的那一刻起，我几乎是没有断缴过，哪怕中间这份工作有诸多的不顺，但是我还是咬咬牙挺过来了。
而即便是这样，我的总工龄长达41年，可是我每月的养老金，依然是只有3900多元，连4000元都不到，更何况是能达到5000元以上呢？
而我看到有很多人，他们的工龄在40年以上，特别是对于机关事业单位退休人员来说，几乎每个人的养老金都是能够领5000元以上的，还有一些企退人员，他们的养老金也是比我的高，而为什么我的养老金只有3900多元？
参保人员的工龄在40年以上，60岁办理退休，每月所领取的养老金，为什么不能都在5000元以上呢？
这是一位四川的朋友给我留言分享的，很显然，他已经办理了退休手续，并且对于目前所领取的养老金是并不太满意，感觉自己的养老金发的少了。
而对于他的问题，原因究竟是什么呢？其实相信看过我不少分享的朋友中，应该会大致了解的。
并不是参保人员的工龄在40年以上，养老金就一定能够领5000元的，咱们还是需要考虑到其他的影响因素的。
就像这位朋友所说，对于大部分机关事业单位人员来说，工龄在40年以上，确实有不少人的养老金，都是能够领到5000元的，但是也并不是所有人都是这样的。
机关事业单位人员，因为视同缴费年限比较长，加上平均缴费指数，大部分人都是在1或者是1.2以上的，所以工龄在40年以上的人，大多数都是能领到5000元以上的养老金的。
而对于企业单位人员来说，因为各项缴费条件不同，加上平均缴费指数的影响，如果在养老金计发基数低的地区办理退休的话，那么大部分人的养老金都是不足5000元的，反之，在计发基数高的地区办理退休，领取5000元的养老金，这个可能性还是比较大的。
所以，工龄40年以上，为什么养老金不能领取5000元？
原因就是在视同缴费年限，养老金计发基数，平均缴费指数等这几项因素上，如果这几项因素都高的话，那么60岁办理退休，领取5000元以上的养老金，也还是可以的。
但是在现实生活中，有不少人的缴费条件，是仅仅就只有一两项优势的，就像这位朋友，他的优势仅仅只在工龄41年这一个，其他的几项因素，他是并不占优势的，因此在这种情况下，他的养老金才没有领到5000元以上，每月才只领了3900多元的。
看了上面的内容，如果大家还有其它的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！
