公司有哪些类型?

怎么查询公司信息?具体查哪些指标?‍‍‍‍‍‍‍

怎么鉴别不靠谱公司?

相信同学们在求职时都经历过背调这个环节,尤其是在面试过程中,招聘方往往会对我们进行严格的背景调查。然而,我们作为求职者,在决定是否接受一份工作时,我们同样需要对公司进行“反向背调”。这不仅能避免进入不靠谱或有潜在风险的企业,也是我们保护自己权益的重要一环。 ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


那么问题来了——怎么查啊?不知道啊,老师没教啊!网上铺天盖地的信息真假难辨,甚至可能是骗子的陷阱!‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

那么小青今天就用一篇文章说清所有关于公司的知识,帮你避雷!


公司都有哪些类型?

第一个问题就是,市面上这么多五花 八门的公司,如何确定收到的offer或你想去公司的类型?

每种公司类型都有其不同的政策、特点。

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公司类型的介绍:

  • 股份有限公司

    定义:资本由股东通过认购股票的方式共同出资,股东的责任仅限于认购的股份额。如阿里巴巴、腾讯、苹果。

    优缺点:可以通过股票融资,资金筹集较为灵活;股东责任有限,风险较小。但公司治理结构复杂,决策周期长。

  • 有限责任公司

    定义:由股东按出资比例承担有限责任的公司形式,股东的责任仅限于其出资额。如京东、百度、小米(及一些较小规模的科技公司)。‍

    优缺点:设立程序简单,管理灵活。但不能像股份公司一样通过公开市场融资。股东转让股权受限,流动性较差。

  • 合伙企业

    定义:由两个或两个以上的自然人或法人共同出资经营,共享利润与承担风险的企业形式。比如大型律师事务所、会计事务所、某些投资合伙企业。

    优缺点:税收负担较轻,利润按个人所得税缴纳。但合伙关系解散较为复杂,容易出现纠纷。

  • 个人独资企业

    定义:由个人出资、独立经营的企业形式,所有权和经营权集中在一个人手中。如小型个体商店、自由职业者(个人摄影师、设计师)。

    优缺点:税负相对较轻。但融资能力有限,扩展困难。

  • 个体工商户

    定义:由个人经营的小型商业实体,通常由单一自然人投资和经营。如街边小店、小餐馆、网店。

    优缺点:管理灵活,适合小规模经营。但责任无限,个人资产可能面临风险。

虽然市面上的公司很多,但是总的来说不同公司都各有千秋,主要还是在条件允许的情况下根据自身的需求去匹配到最能发挥自身长处的公司! ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍


怎么查询公司信息?

了解了公司基本的几大类型后,我们该如何打破信息茧房,进一步了解一家以前可能没听说的公司?可以选择以下有效渠道:

查询渠道

  • 国家企业信用信息公示系统:百度搜索即可。免费、信息全面、权威,不需要会员,查询结果可以直接发邮箱。

  • 中国裁判文书网:免费,可查到涉诉信息、劳动争议等关键信息。

  • 企业预警通app:银行人/toB必备!将国家企业信用信息系统和外部舆情相结合的聚合平台,页面简洁。有城投平台专题,对于要去银行入职的宝子拓展业务、贷后监控是当之无愧的利器。价格对学生来说有点贵,但对于日常的报告/方案是没问题的。

  • 天眼查/企查查app:收费、界面不太友好,可作为补充。

  • 支付宝:搜索小程序“企业信用”,可以看一般资料、风险提示数量,具体看需要付费。

  • 公司官网:“关于我们”栏了解公司发展历程、管理层团队信息、组织结构;“投资者关系”里看年报,分析财务状况。

  • 小红书/脉脉/公司公众号:社媒渠道,可以了解公司最新活动or产品、看经验贴,员工的真实回复评价比较多。

  • 行业研报:专业但信息量大,可以发给AI帮你解析出导读,生成体系脑图;再定向提问你想获取的信息。

(研报查询渠道:萝卜投研、慧博、易观大数据、艾瑞网、前瞻产业研究院、各大咨询公司官网或公众号)

具体需要查哪些指标:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

  • 公司基本情况:包括公司的成立时间、创始人、经营范围等。

  • 管理和人事情况:了解组织架构、高管团队以及员工规模等,组织架构能反映公司的管理方式。

  • 公司业务:盈利模式、客户群体以及与同行业相比的竞争优势等。

  • 财务情况:主营业务状况、各种财务指标的健康程度等,财务报表是重要参考。

  • 战略规划:未来的扩张计划、是否有新进入的领域等,可判断企业的发展方向和潜力。

  • 其他信息:如最新动态、是否有投诉纠纷等。


职场小白如何鉴定不靠谱公司?‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

接下来小青带你手把手鉴定不靠谱垃圾公司!‍‍‍‍‍‍‍

几个鉴定小tips:

  • 看公司注册地和实际工作地是否一致:核对和招聘网站的地址信息是否一致,如果后续发生劳动仲裁,地址影响到具体起诉地、案件管辖权,不一致对我们劳动者是非常不利的:有可能需要到很远的地方打官司!一定要小心!

  • 看社保缴纳:前年缴纳数量这项很有可能被造假,所以招聘时要在线提问一句公司具体有多少人,如果和网上的缴纳数量不一致,参保人只有一个或者没有的,也要注意咯,都是妥妥的违法公司

  • 看法人信息:看是不是失信被执行人,有老赖失信记录的慎重考虑,特别是初创小公司,一不小心就会被拖欠工资

  • 看工作时间:有"弹性工作"、"偶尔加班”这类tag就是996没跑了

  • 看经营范围:查询公司是否有劳务派遣资质

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请注意避雷有以下特征的大骗子公司:

“皮包”/“地推”公司

这类公司用于洗钱、欺诈或规避法律责任,短期存在、随时可以注销,或者为线下销售,以下是几个识别特征:

  • 没有实际办公地点或员工:往往只有一个注册地址,但没有实际的办公场所或运营活动。

  • 财务状况不透明:无法提供真实的财务报告,或者报告内容明显不合常理。

  • 过于简单或虚假的业务模式:通常不会有复杂的产品线或服务内容,业务模式往往过于简单,甚至没有明确的业务方向。

  • 法人或管理层信息不清晰:皮包公司通常没有真正的管理层,或者管理层信息模糊、无法确认其背景。

看完这篇的同学们,是不是都秋招拿下offer 到了该签三方的阶段了? 或者是 还在雾里看花 各种公司的招聘广告;背调公司不是为了减少选项,而是让决策变得更理智,(・ω<)★找工作不易,祝大家都能选到让自己开心的公司~

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一起探讨帮助同学们丝滑进入职场的就业小tips~(备注:青媒)



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