池州市贵池区始终将就业工作作为民生工程的重中之重，坚持做细做深做实就业工作，畅通企业与人才连接通道。
双边发力解难题。依托“三公里”就业圈平台全覆盖式摸排失业人员基本情况、服务需求、意向岗位等信息，建立就业服务意愿“一人一表”信息台账，全面推进“1131”就业服务要求。同时，针对企业用工、缺工情况上门服务，做好原因分析、对策研究、用工指导、人岗匹配等，帮助企业解决用工难题。
多方联动拓岗位。区人社局联动退役军人事务局、总工会、妇联等部门，结合重点企业和产业布局开发就业岗位，开展重点群体专场招聘活动；统筹乡镇力量，利用“求职专列”进乡镇，乡村振兴创业大讲堂等系列活动打通就业服务“最后一公里”；联合高校开展招才引智高校行、就业创业政策推介等活动，为莘莘学子打上求职“强心针”；针对不同行业开设线上线下专场招聘会，并重点鼓励41—50岁大龄失业登记群体积极投递简历。
落实政策强保障。用好“政策+服务”的稳就业“组合拳”，积极宣传就业补贴政策，鼓励企业吸纳更多的重点群体就业，确保政策保障落实到企业和个人。积极落实灵活就业社会保险费补贴政策，鼓励失业人员通过灵活就业的形式实现就业，发放灵活就业社保补贴2100人次441万元；支持有创业、培训意愿的人员积极参加创业、培训，达到创业带动就业、培训提升就业的成效，发放创业担保贷款10764万元，培训补贴120万元；衔接各类就业援助政策，落实托底帮扶，发放公益性岗位补贴11人次7万元，乡村公益岗位补贴390.39万元、就业帮扶车间运营补贴9.7万元。(胡满迎)
