辅警生活、工作、待遇、改革等
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为扎实推进从优待警工作，进一步加强警务辅助人员队伍规范化、精细化管理，充分发挥引领示范作用，打造素质过硬的辅警队伍，11月26日，县公安局举行辅警长聘任仪式。循化县人民政府副县长、公安局党委书记、局长赖国强出席会议并讲话，局党委副书记、政委韩英华同志主持会议。循化县公安局党委班子成员、局属各室所队负责人及民辅警共100余人参加会议。
仪式上，局党委委员、纪委书记韩维成同志宣读了《循化县公安局关于聘任马梅燕等18名同志为“辅警长”的通知》，局党委班子成员为“辅警长”颁发了聘书，辅警长代表作了表态发言。
赖国强指出，推行辅警长工作机制是完善辅警管理体系，进一步推进辅警管理向专业化、规范化、层级化迈进的重要举措。“辅警长”制度的建立全面提升了全局队伍的凝聚力和战斗力，切实增强了辅警队伍的职业认同感、荣誉感和归属感。
赖国强要求，一是坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。要切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护’，紧紧围绕局党委的决策部署，坚决服从指挥，听从命令，主动协助民警开展好各项公安工作。二是加强理论学习，提升综合素质。面对繁重艰巨的公安工作，自觉把学习当做一种政治责任和生活态度，在勤于学习、善于学习的同时，还要养成勤于思考、善于钻研的习惯，不断丰富知识储备、完善知识结构、拓宽工作视野，拿出别人想不到的办法，解决别人解不了的难题，真正成为所在部门的行家里手。三是积极践责履职，务实担当进取。新聘任辅警长要尽快转变角色，自觉担负起辅警队伍管理教育职责，发挥“辅警长”作用，和战友建立起相互信任、相互支持、相互包容的和谐关系，齐心协力、奋勇争先，共同为循化公安高质量发展贡献辅警力量。四是严守纪律规矩，筑牢底线意识。要以身作则，率先垂范，做好榜样，始终把制度规定内植于心、外践于行，坚持从生活细节做起，从生活中的一点一滴做起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能在灯红酒绿下忘记了原则、在金钱诱惑下触犯了法纪，告诫自己一路打拼到今天实属不易，为家人、为自己必须做到少犯错误、不犯错误。
2023年，循化县公安局在全市率先推行“辅警长”工作机制，聘任了12名优秀辅警为“辅警长”，享受较高政治经济待遇，承担管理辅警职责，从而优化辅警管理、激发辅警活力、深挖辅警潜力。“辅警长”机制的推行，全面提高了循化公安辅警队伍的工作积极性，全局各项工作成效显著，得到了市局主要领导的高度肯定，随后这一工作机制在全市范围内被推广。
长期以来，循化县公安局党委认真贯彻落实上级公安机关关于加强爱警暖警建设的各项部署要求，把关爱辅警工作作为一项重要政治任务来抓，用心用情用力解决辅警实际困难，让全局辅警安身、安心、安业，快乐工作、幸福生活。下一步，县公安局将继续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推进各项爱警暖警措施落地生效，强化辅警队伍管理服务，不断提高循化公安辅警队伍整体素质和战斗力，更好适应新形势下警务工作需求，为循化公安工作高质量发展提供有力保障。
来源：循化公安
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