矛盾纠纷无小事，主动作为促和谐。为维护社会秩序和谐稳定，新龙县公安局以坚持好、发展好“新时代枫桥经验”为目标，充分发挥派出所主防功能，做实做细民生警务，扎实推进深耕善治。近期，连续化解多起矛盾纠纷，最大限度将矛盾纠纷发现在苗头，化解在萌芽，切实提升群众安全感和满意度。
地界纠纷起争端 联动联调化干戈
近期，新龙县公安局博美派出所在工作中发现，辖区雄龙西乡卡鲁村、哈米村相继发生两起因地界引发的矛盾纠纷。
为避免矛盾进一步激化，从根源上解决问题，派出所当即联动乡党委政府形成工作专班，对两起地界纠纷开展联合走访调查工作，详细了解纠纷起因、争议焦点。并在组织双方沟通交流的同时，数次往返现场对土地进行重新测量，划定界限。最终在耐心倾听、细致分析，引导双方理性表达诉求，寻求共识的基础上，派出所民警辅警和工作人员站在公平公正的立场，找准问题症结，因势利导，先后从邻里和睦、互帮互助等方面入手，动之以情、晓之以理、明之以法多层面耐心劝说。
面对民警辅警和乡党政工作人员用心动情的工作，近日2起地界纠纷当事人均作出让步，接受提议，相继在乡村干部和派出所民警辅警的共同见证下，就土地边界问题达成一致，签订调解协议书，握手言和。
婚姻家庭闹矛盾 用心调解化纠纷
11月21日，拉日马派出所在摸排矛盾纠纷工作中发现，辖区村民白某某和阿某因婚姻纠纷产生矛盾，虽经村委会多次调解，但双方各执一词，且争议较大，矛盾有进一步升级的可能。
婚姻家庭矛盾处置稍有不当，极有可能引发民转刑案件。派出所当即通过借助社会力量，找准纠纷根源，有效采取面对面等调解方式，最终历时3天的不懈努力，当事双方在民警辅警明理释法、耐心细致的工作下，认识到了自己的不足和错误,相互致歉，签下调解协议。
同时，双方纷纷表示感谢派出所的倾心调解，以后将加强沟通，不再冲动行事，经营好自己的婚姻。
拖欠工资引纠纷 民警调解暖人心
前不久，几名在辖区某工地上班的民工到博美乡政府和派出所求助称，遭受施工方拖欠工资，请求政府和派出所帮助调解解决。
得知情况后，为妥善处置劳资纠纷，派出所当即会同乡党委政府前往工地进行调查取证。在了解掌握详细情况后，派出所民警辅警一方面安抚民工情绪，一方面联合乡政府工作人员组织双方以案释法，要求施工方认真履行合约，及时发放务工人员工资，同时劝导务工人员要理性表达利益诉求，通过正常渠道解决问题。
在派出所、乡政府动之以情，晓之以理说服教育下，最终当事双方就工资结付事宜达成共识。据悉，11月25日施工方已按照承诺将拖欠的27780元工资，如数发放到务工人员手中。
“谢谢，真的太感谢你们了！要不是有你们帮助追回我们的辛苦钱，问题都不知道要等到什么时候才能得到解决。”拿到拖欠多时的工钱，务工人员深感喜悦，连声致谢。
编辑：宋超
责编：杨志军
审核：陈有伟
审定：李晓霞
来源：新龙公安
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