对于我们退休人员来说，除了能够享受到最基本的养老金待遇以外，实际上还是有很多的福利都可以享受。尤其是针对于工龄30年以上的个人，那么他们所能够享受的福利待遇将会变得更多，我们来看看究竟是哪些福利。
第1项福利，退休人员可以享受终身医保待遇
如果你的工龄在30年以上，对应养老保险的缴费年限也在30年以上，同时医疗保险的缴费年限也在30年以上，那么这就有一个好处，就符合医疗保险直接办理退休的基本条件，我们就能够在法定退休年龄之前正常的去办理养老保险的手续，享受养老金的待遇，同时也能够办理职工医保的手续，享受医保的退休待遇，这就意味着你能够终身享受到职工医保的报销，不再需要缴纳任何的费用，而且在退休之前也不需要一次性补交，因为你已经满足了最长的缴费年限30年的规定。
第2项福利，养老金调整待遇更高
为什么说养老金调整待遇更高呢？这是因为，我们国家在每一年基本养老金调整过程中，都是遵循三结合的调整原则，这里面包括定额调整挂钩调整和倾斜调整，其中挂钩调整，将取决于自己的工龄年限，取决于自己的养老金待遇水平来进行挂钩，由于你的工龄比较长，在30年以上很多地区都采取阶梯式的挂钩办法，也就是说15年以下按照一块钱调整，15年到25年按照1块5调整，25年以上可能会按照两块调整，很显然，工龄越长，挂钩调整的水平也就会更高，所以养老金增长的待遇也会变得更多一些。
第3项福利，丧葬抚恤金待遇标准更高
丧葬抚恤金的待遇，实际上它确实跟我们基本养老保险的缴费年限相挂钩，对于企业单位退休人员如果说你的缴费年限，仅仅只有15年的时间，那么最终可能只能领取到9个月的抚恤金的待遇，但如果说你的累计缴费年限工龄能够达到30年以上，那么最长，就能够一次性领取抚恤金高达24个月，很显然作为遗嘱来讲，领取到的抚恤金待遇肯定也是会更高的，所以说工龄30年以上的人，也能够享受到这样的一项福利。
以上这三项福利，作为我们工龄30年以上的人都能够正常去享受，我们千万不要认为按照最低缴费年限15年或者说今后按照20年来参保，对于我们来说更加有利，其实并不是这样子，当你的工龄越长，缴费年限越长，将来所能够享受到的退休养老金才会更多，除了能够享受到一个更高的退休养老金以外，那么其他的一些福利待遇我们也都是能够享受到，正如我们今天文章当中所分析的这几项福利，都是可以享受的，这是工龄低于30年的人所不具备的。
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