张雪峰曾经说过，铁饭碗将不再铁，华北电力大学毕业生大多进国家电网，有6类大学生毕业直接进入体制内单位，考上就自带编制。
张雪峰老师的话验证了吗？
第一句话：铁饭碗到底还铁不铁？
最近，一则消息在网上引发热议：国企将推行退出制度。
据报道，某国有企业正在酝酿推行员工退出机制，包括主动退出和被动退出两种方式。
主动退出是指员工因个人原因提出离职，而被动退出则是指因工作表现不佳或违纪等原因被公司辞退。
国企历来被认为是体制内编制，因为它工作稳定，劳保福利都齐全，一直是大学毕业生就业首选的地方。它是铁饭碗，员工一干就是一辈子，很风光的。
如果国企推行退出制度，“铁饭碗”大不如从前，门槛却越来越高。“铁饭碗”不再铁了？这可是要砸了多少人的饭碗啊！
有网友表示：“这下好了，国企也要内卷了吗？我们还能安心工作吗？”
也有人持不同看法：“其实这是好事啊，能够激发员工的积极性，提高工作效率。”
我认为，这是张雪峰一语道破天机，他说的话被验证了。
关于国企，张雪峰还说过这样的话：“我不建议普通家庭的考生进国企上班，因为普通家庭的孩子，不适合进央国企，想发财，别进国企”。
为什么？
张雪峰给出了三大原因：
1.“温水煮青蛙”效应
央企、国企的工作环境通常比较稳定，压力相对较小，但对于普通家庭的孩子来说，可能会成为一把“双刃剑”。长期处在舒适区，可能会磨灭一个人的斗志和进取心。
2.工资待遇偏低，买房买车成奢望
3.晋升空间有限，容易陷入“中年危机”
第二句话：华北电力大学毕业生大都进国家电网。
最近有位四川的家长在网上发帖，称自家孩子毕业于华北电力大学，结果全寝室6人都没能进入国家电网工作。这个消息一出，立刻在网上引发热议。
华北电力大学是211院校，电气工程专业更是全国闻名。很多考生和家长都认为，只要进了这所大学，毕业后进国家电网简直就是板上钉钉的事。
然而，理想很丰满，现实很骨感。
有人就说，张雪峰的话不灵了，真的吗？
我仔细看了一下，原来问题出在专业上。
这6个学生全部是会计专业，如果是电气工程及其自动化专业，你试试？
第三句话：6类大学毕业生直接有编制。
张雪峰说，有6类大学生，毕业直接成为公务员，不参加公务员考试也有编制。
第一类：选调生
选调生本身就是为体制内输送人才的。尤其是中央选调生，这可是进公务员队伍的一个好办法。通过这个途径，你不但能有个好的起点，将来升职加薪也有盼头。选调生有两种，一种是定向的，专门给某些省份和学校的好学生留的。
另一种是非定向的，只要是符合条件的应届本科生和研究生都能试试，这样一来，想去政府部门上班的人机会就多了。
第二类：公费师范生
它也分国家和省两级，国家公费师范生能在那些重点师范大学免费读书，还有“两免一补”的好政策，毕业后直接分配到学校教书。省里的公费师范生待遇也不错，在学校学习后，也得在指定的学校教六年书，这六年里还不能去读全日制的研。
第三类：人才引进
不少地方政府为了抢夺人才，推出了一堆让人心动的政策。这些政策就是冲着那些学历高、能力强的专业人士去的，给的待遇也是相当丰厚，像解决户口、提供住房等。
第四类：警校联考
今年警校招生特别火爆。
因为警察职业属于公务员序列，警校毕业生参加警校联考通过率96%，基本上属于“包分配”。
第五类：军校生
在军校读书，不仅不用交学费、住宿费、餐费，还能享受免费医疗，毕业后，部队会给你安排工作。
第六类：“四大官校”
所谓“四大官校”指北京电子科技学院、上海海关学院、外交学院和国际关系学院，它们也是通往公务员队伍的热门途径。
这些学校的学生，只要通过了严苛的面试和政治审查，就能直接变身公务员。
你认为张雪峰老师的这3句话验证了吗？有人说有点以偏概全，我感觉说得靠谱，比较接地气，也说到了根本上了，对广大考生还是有一定的启发作用的。
