当今时代，找工作到底有多难？
今天又亲眼看到一个活生生的案例，有一个应届生，刚从国外留学回来了，学的是商务类的专业，通过关系，大领导直面，进了国企。
而那些没有关系的人，又该如何找工作呢？
所以，关系、人情世故，极度影响社会公平。
有太多的大学生，一毕业就失业，找不到工作，让学校难堪，让辅导员难堪，而毕业生自己，又何尝不无奈呢？
这里又有一个活生生的案例。
这是从某大学班级群里传出来的消息，据说全班22人找不到工作，辅导员崩溃破防，甚至大骂。
到底怎么回事呢？
从辅导员的言语中，不难看出，其在怪罪学生，怪他们不配合就业，不配合提交材料，并打感情牌，说之前如何如何照顾这些学生，到头来一个个都变成了白眼狼，甚至把老师的电话号码拉黑。
此外，辅导员还失望地说，我会把你们对我的态度一五一十地告诉学院所有的老师，祝你们未来人生安好，彼此不相用。
老师这样讲话，很有点和学生决裂的意味了。
此贴一上网，立马引起网友热议。
有网友指出，都是大学生还是大学生吗？这是扩招的后果。
还有网友反问，是他们不想就业吗？是真找不到吧，难道还要配合学校造假。
更悲催的是，这不是一个学校的悲剧。有网友透露，其儿子的学校也是。
什么模式呢？
大抵就是没就业不发毕业生，逼学生就业造假的学校多的是。
另外，还有网友指责辅导员，自己过得太安逸了，不知道外面的就业环境。
外面的就业形势到底有多严峻？恐怕真的不是一两句话能说清楚的。
还是看数据吧！
据官方公开数据，10月份，我国16-24岁青年失业率为17.1%，持续维持在高位引发了社会各界的广泛关注与担忧。与全国城镇调查失业率5.0%相比，青年失业率明显偏高，凸显出青年就业市场的严峻形势。
诸多大学生一毕业就失业，对学院、对学校，对老师、对学生本人及其家庭来说都是一种伤害。
对学院来说，绩效考评低，专业平分低，所能分配到的经费就少; 对学校来说，绩效考评低，意味着办学质量低，所能拿到的拨款就少; 对老师来说，绩效考评低，奖金就少，晋升也难;对学生及其家庭来说，意味着这么多年的教育投入得不到应有的回报，身心疲惫，怀疑人生。
对此，大家又怎么看呢？
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