钱塘江南岸的湘湖金融小镇，是一片风景优美且创业氛围浓厚的热土，杭州阿优文化科技有限公司就坐落于此。
这家“文化+教育”的企业成立于2012年10月，主要从事动画电影等文创产业的创意制作，以及数十家幼儿园的直营和科学教育服务。
创业之初，公司联合创始人李小方与团队就已经坚定了发展的愿景与使命：用原创动漫IP，讲好中国故事、传递中国精神，陪伴中国新时代少年儿童健康快乐成长。
现在，中国天南地北的孩子们大多知道这个有趣的“同学”：他穿着黄短袖和蓝色背带裤，他热爱科学，喜欢问千奇百怪的问题，他乐于助人，却又经常好心办坏事……这位阿U同学，通过荧幕、书籍，已经陪伴孩子们度过了很多童年快乐时光。
不仅如此，阿优从一个动漫IP裂变，由文创产业切入科技领域，进一步陪伴中国儿童：公司自主研发的阿U智慧幼儿园系统平台，已在浙江、福建、江苏等省份的10多个城市广泛应用，公司牵头起草完成的全国性团体标准《幼儿园智慧管理平台建设规范》，填补了国内幼教信息化的行业空白。
破解轻资产公司“成长的烦恼”
在动画片中，主角阿U面临成长的烦恼，在现实中，阿优文化科技同样面临发展的难题。
李小方向潮新闻坦言：公司前期研发、市场拓展、人才团队建设等环节都需要不菲的资金，但是公司所在文创产业轻资产的特性，想要无抵押获得银行贷款是比较困难的。
恰好，浙商银行雪中送炭，客户经理上门介绍了一款针对高层次人才初创期企业，创新推出的专属金融产品——人才支持贷。“我们和阿优创始人团队交流，发现阿优的产品、市场、未来规划都很不错，根据公司的轻资产属性和人才团队情况，我们经过严谨的综合评估后，觉得‘人才贷’系列产品最符合阿优需求。”浙商银行杭州分行相关负责人表示。
李小方回忆说，没过多久，阿优依靠自身的高层次人才称号，得到了1500万元的贷款支持，“浙商银行的人才贷产品非常契合我们这样的人才型企业，而且全程手续简单、办理快速，银行的人才服务团队专业又热情，与我们公司的合作很愉快。”
在浙商银行的助力下，阿优文化科技一方面将贷款用于新产品研发，另一方面用于建设人才队伍，公司获得快速成长：2012年创立至今，在团队的不懈努力下，阿优成为国内第一家荣获“国家科技进步奖”的儿童文化与科学教育品牌，取得了国家级高新技术企业、国家级动漫企业等荣誉，并培养了近40位杭州市级高层次人才。
目前，《阿U学科学》等系列动画片，已播出1200多集，央视少儿频道等收视率多次位居全国第一，业务也正在从电视小屏幕的动画片向大屏幕的动画电影等创新发展。
回头看，阿优文化科技从“零”起步，到如今变成领域内拥有数百个专利和奖项的文化科技“领头羊”，浙商银行“人才贷”系列产品无疑是阿优文化科技发展路上的及时雨。“我们很自豪自主培养了近40位高层次人才，对这些人才，我们一直都是投入。但是在浙商银行之前我们没有想过，高层次人才还可以作为银行贷款核定的依据来使用，这对我们来讲，非常受鼓舞。”李小方表示。
从“看资产”到“看未来”
文化和科技是阿优公司的“一体两翼”，在内容领域取得丰硕成果后，公司又在科技创新领域持续发力。
自2019年开始，阿优文化科技积极响应国家教育部关于教育信息化2.0的号召，旗下阿优智能科技公司自主研发了软硬件一体化的阿U智慧幼儿园系统平台，为幼儿园和教育主管部门提供涵盖园务管理、保教管理、卫生保健、家园共育、数智监管五大场景的数智化平台服务。
李小方表示，这套系统在阿优教育集团自营的幼儿园成熟应用后，开始逐步进行市场化验证和推广。2020年-2022年，随着市场口碑的持续提升以及客户需求不断增多，公司需要投入大量资金进行产品研发，同时，市场拓展也亟需同步进行，对人员和资金的要求逐渐增加。
“浙商银行持续的服务与陪伴，为我们提供了长期、稳定的资金支持，为公司的业务发展注入了强大动力，不仅提升了核心产品（阿U智慧幼儿园系统）的全国市场占有率，而且还帮助公司吸引和培养了具有重要技能和经验的高级人才，这对于像我们一样的科技创新型公司尤为重要。”李小方介绍，目前，该系统平台已在浙江、福建、江苏、四川、山西等省份的10多个城市形成了区域化示范案例。
更值得一提的是，阿U智慧幼儿园系统，成为第一套接入杭州城市大脑的智慧幼儿园管理系统；公司牵头起草完成的全国性团体标准《幼儿园智慧管理平台建设规范》，填补了国内幼教信息化的行业空白。
从一个动漫IP裂变，不断拓界的阿优，正如主角阿U一样蓬勃生长、未来可期。浙商银行“人才银行”引来的源头活水，已帮助众多像阿优这样的企业迈上发展的快车道。“成就人才、助力企业，为企业发展升级打通融资壁垒是浙商银行一直以来的一个目标。”浙商银行人才银行产品经理表示。
目前，浙商银行“人才银行”服务已经覆盖了生物医疗、信息技术等国家重点扶持的战略新兴产业，源源不断地为人才创新创业引入金融活水。
以人为本、陪伴成长。通过近9年的人才服务探索，浙商银行现已形成了以“人才银行”为底座的科技金融服务体系，创新将人力资本作为风险评估的首要因素，完成从“看资产”到“看未来”的融资模式转变，为人才个人和人才企业构建起全周期、全链条、全方位的金融服务保障，让人才创新活力充分释放，书写银行与企业相伴同行、共赴未来的故事。接下去，浙商银行将秉持“善本金融”理念，持续创新人才服务方式和手段，推进科技金融产品迭代创新，以更精准有效的金融体系支持人才发展，以更高质量的金融服务赋能科技创新。
