从禁止蕉绿，到发疯工牌，再到职场蠢人设和Gap Hour，以00后为代表的年轻人借此传递着“新打工精神”。
这其中，穿搭、工位、食物等元素，是zui具代表性的阵地。
①穿搭：拒绝服美役，舒服才是真理。
智联招聘数据显示，不论男性女性，绝大部分人的职场通勤穿搭要义，都是“便宜但得体”“舒服且具有性价比”。
相比之下，女性比男性更有“穿搭包袱”，选择“既要穿着得体又要高性价比”的比例明显高于男性，选择“怎么便宜怎么穿”的比例远低于男性。
另外，在职场中，10.4%的E人喜欢做穿搭攻略，略高于I人水平（9.7%）。而I人中有33.6%选择“怎么便宜怎么穿”，明显高于E人水平（29.7%）。
在未来一段时间里，舒适随性仍将是办公室潮流的主旋律。比如洞洞鞋品牌CROCS，不断引导用户将其和随性的生活态度关联，与麦当劳的联名围绕年轻人关注的洞门、麦门等话题。
②工位：精英文化祛魅，爆改工位彰个性。
在小红书，#00后的工牌有种淡淡的疯感#成为热点话题，短短10天浏览量就出现了翻倍。“陈住气”“朱队友”“薪尽自然梁同学”等，年轻人用姓氏玩起谐音梗，文案自带戏谑感。
发疯工牌的背后，是年轻人爆改工位以彰显个性的态度。微信指数显示，“工位装修”的搜索热度在一段时间内暴涨超6700%。
☕️淘宝发布的《双12工位经济冷知识》显示，淘宝上与工位相关的商品搜索词中，八成以上与工作无关。办公零食、养生壶、咖啡机、收纳盒、鱼缸、午休床等占比超81%。
此外，要论职场解压方式，除了闲聊八卦和带薪如厕，零⻝、奶茶、咖啡已是工作离不开的“续命拍档”，其中以00后更为突出。
③品牌借势营销，与年轻人“玩在一起” 。
发疯工牌，流行到了品牌圈，成为品牌年轻化互动的媒介。
不管是麦当劳、瑞幸咖啡等互联网弄潮儿，还是腾讯会议、科大讯飞等“稳重卦”品牌，近30家品牌下场，借工牌梗收揽热度与关注。
这波借势营销，重点在于用年轻人的话语路径，与其产生心理上的共鸣，并达到品牌文化传播、声量塑造的效果。
