4月1日消息，携程宣布正式启动面向员工开放每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，该政策将惠及全球超万名员工。
据悉，这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，“发钱又发时间”，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担。
“一早听同事说今天可以申请3天陪娃假，第一反应还以为是愚人节玩笑，直到用公司办公软件才发现真的可以在线上申请了,感觉赚到了”。携程国际业务研发部的一名员工肖达荣向网易科技表示。
此前，2024年5月，携程推出了针对客服团队的春节返乡办公政策，一线客服可享受最长达2个月的居家办公福利。
截至目前，携程为员工提供包括生育补贴、混合办公和辅助生育在内的10余项福利。（李姝）
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