作者:玲子小姐姐
来源:玲子的蔓空间
留心观察,你会发现真正厉害的职场女性通常是无相的。她们像水一样多态圆融,可贵气可天真可威严,随缘显相却不困于任何相。
很多人容易被环境着相定型,染上风尘气或市侩相。通过她们的言谈举止、神态气场,就能大致判断她的职业。这便是挂相。
究其本质,厉害的职场女性通过以往的积累,自身能力已经达到一定境界,大概率知道自己比周围的人厉害一点,晓得跟什么人相处用什么方式。
她们接受新事物、懂把事情做到最好、懂捕捉商机、懂付出懂放下;不见人就笑、不轻言轻信;没必要迎合时也不讨好任何人;她们看透万象皆空,不被外境所缚。
以下总结她们一直以来的4个特质,共勉。
1
放下我执
分享一句话很喜欢的话:阻碍你求知的,往往不是你未知的知识,而是你以为你知道的知识。
挂相的人便是如此,她们固守原来的知识,不接受新事物,她们总觉得自己是对的别人不对,看不到自己以外的事物客观规律,从而造成了「我执」。
很多职场人都容易陷入这种“我执”的心态怪圈:为方案里一个标点符号争得面红耳赤,为“谁该背锅”互甩脸色,为领导指出自己错误耿耿于怀,为方案落选闷闷不乐,听不见团队成员的建议。最后把精力都耗在无用之地。
职场不存在非黑即白,要以开放包容之态接纳多元观点,方能在复杂局势中寻得破局之道。放下“我执”,才能实事求是看到真正的问题,才能尊重一切人事物的客观发展规律。
你要放下“我执”,摒弃盲目坚持,跳出“对错之争”直奔目标。就像罗曼・罗兰说的:世上只有一种英雄主义,就是在认清生活的真相后依然热爱生活。
这样的人很难不成功,因为你在顺应“天道”,背后支持你的是整个自然系统。
2
没有受害者心态
很多人遇到问题第一反应是抱怨,觉得自己是受害者。这种“受害者心态”不仅解决不了问题,还会让你在自怜自艾中错过最佳的成长机会。
真正厉害的职场女性,不会有这种心态,她们遇到问题,第一反应是解决问题。她们知道,抱怨解决不了任何问题,只有积极面对,才能找到出路。
最近热播的孙俪新剧《蛮好的人生》,前夫出轨、工作遭暗算、经济危机,这些都没能打到胡曼黎。她调整好心情继续把日子过好投身工作。她不把这些事儿看得过重,还把它们人生错题本避免踩同样的坑。
这样的女性,明白天地不仁,以万物为刍狗。命运给的启示,是为了让你自救自立自强充实人生,而不是用来自戕。
3
不自我设限
很多人总给自己设限,觉得自己能力不够不敢挑战更高的目标,觉得学历不够不敢申请晋升。
真正厉害的职场女性,从不给自己设限。她们知道,焦虑来源于停步不前,潜力是可开发的,只要努力就能突破极限。
她们会合理表达,万物不为我所有,但万物皆可为我所用。她们和这个世界连接和互动合作共赢,让他人满足她们的需求。
她们会筛选,选择最适合的人事物建立链接,无论是工作还是生活,都会一步步实事求是、脚踏实地,明白该来的结果终究会到来。
她们从不给自己贴标签,她们不信「女生不适合做管理」「30岁就该结婚」「35岁就得下岗」,就像游戏里开了“无限模式”,永不放弃自己,总为自己寻找出路。
居里夫人在《我的信念》中说:“生活对于任何一个男女都非易事,我们必须有坚韧不拔的精神;最要紧的,还是我们自己要有信心。我们必须相信,我们对一件事情具有天赋的才能,并且,无论付出任何代价,都要把这件事情完成。”
是的,你不被各种“应该”“不应该”束缚,你可以把手上任何牌打好。
4
允许一切发生
职场变化是常态,很多事情都不可能按照计划进行,你要允许一切发生。就像大海,你越想控制浪花越容易翻船,倒不如像冲浪者一样顺势而为。
真正厉害的职场女性,不因计划被打乱而慌乱。她们接受变化,能够迅速调整自己的策略。她们明白一切感受、想法、情绪都是中性的。
悲伤是深刻哀悼,愤怒是本能保护,不抗拒每种情绪,接纳情绪与情绪合一,实现「情绪自由」。
活在当下,允许一切发生,接纳一切无常。这样的女性,会觉察会内观,凌驾于情绪之上,超越情绪的限制,境随心转,内圣外王。
5
上篇文章写的是大佬们精力充沛的原因,有读者在文末留言说,“是这样才成为大佬还是成为大佬后这样?”有个回复我很喜欢:“应该是良性循环吧!”
同样,“无相”的职场女性在职场游刃有余,更好地应对各种挑战,良性循环,越厉害越无相。她们有的共同特质是:
放下“我执”,接纳新知事物;
没有“受害者心态”,不沉溺委屈;
不给自己设限,撕掉 “标签”;
允许一切发生,做人生的 “冲浪者”。
这些特质积累了她们的“无相”气质,让她们不管现在过得如何,都能够更好地应对各种挑战,未来也定会乘风直起扶摇而上。
祝好!
Photo by bruce mars on Unsplash
— THE END —
本号致力于“好文”推送,并对文中观点保持中立,所发内容仅供学习、交流之目的。版权归原作者或机构所有,若涉及版权问题,烦请留言联系。
【必学线上课程】
【全面专业系统的管理服务体系】
陪伴企业成长——帮助企业持续管理能力改进
辅导/微咨询/实践工作坊/定制服务
为组织赋能——帮助企业管理绩效提升
线上/线下课程/专题内容
详情请咨询:
电话:010-65101109
微信:13811377374
提升管理功底,获得更多管理思想与实践。