“大家好!我是今天的探岗员朱宜，我现在所在的地方是有着‘国家级绿色工厂’称号的安徽科居新材料科技有限公司……”5月13日上午，池州经开区科居新材料公司大门前，池州学院大四学生朱宜站在镜头前熟悉脚本，该校新媒体工作坊短视频组成员们则有条不紊地调整着机位。这个由池州学院学生组成的摄制组，正在为“学长探岗记”录制视频，他们时而操作机器设备完成场景切换，时而与企业技术骨干探讨画面和音效的细节，尽显专业范，引得现场企业员工纷纷竖起大拇指。
学生实地探岗。
此次拍摄活动是市人力资源社会保障局打造的“学长探岗记”系列短视频第二站。这项活动创新采用“部门牵头+学生视角+短视频传播”模式，组织高校学生深入重点企业实地探岗、试岗，通过沉浸式体验、互动式访谈，将企业真实工作场景、岗位需求、企业文化、应聘流程及职业发展前景转化为生动影像。
在科居新材料公司设计营销中心设计师唐伟的带领下，朱宜和同学们走进工作室，体验了一次当设计师的感觉，把录像设备立在电脑旁，记录下自己尝试用专业软件设计木塑产品的全过程。“之前以为做产品设计很简单，没想到每个细节都要精心打磨，还需要和其他部门密切沟通。这种‘沉浸式探岗’让我对未来的职业规划有了更明确的方向。”朱宜说。
“学生们在实地探岗的过程中，提出的问题直击要点，比如晋升通道、技能培训、福利待遇等。”作为参与第一期“学长探岗记”视频录制的企业代表，安徽国润茶业有限公司电商部经理王想想表示，探岗视频发布后，企业收到的简历明显增多，且专业匹配度也有很大提高。
学生实地探岗。
自今年4月启动以来，“学长探岗记”已吸引池州学院近20名大学生参与创作，他们分工明确，合作完成脚本设计、取景、拍摄、剪辑等系列工作，在校园内掀起一股讨论热潮。“咱们学院学生拍摄的短视频，让我了解到当地企业的实力和池州的人才政策。毕业后，我更倾向于留在池州发展。”池州学院大四学生周辰昊说。
“学长探岗记”计划拍摄5期，平均3周推出一期，目前已有3家企业加入“探岗地图”，涵盖新材料、智能制造、文旅康养等新兴产业领域。“拍摄系列短视频，不仅推介了重点企业，发布企业的人才需求，更重要的是以学生的视角去体验岗位，让大学生对我市重点产业和企业发展有更直观的感受。”市人社局人力资源开发指导中心主任孟华表示，为抓住高校毕业生离校前求职关键期，市人力资源社会保障局今年还在微信公众号上陆续推出了“学长升职记”“送岗招才”等专栏，推介该市重点企业优质岗位，宣传池州人才与就业政策，帮助即将走向职场的学生了解行业、规划未来。
“今后，我们计划在多所高校开展系列职业指导和就业规划活动，把就业服务延伸到校园。同时，着力搭建双向互动桥梁，通过资源共享、信息互通，构建紧密的校地合作生态，吸引更多高校学子投身池州建设，为我市经济社会发展注入青春动能。”孟华说。(张艺楠 文/图)
