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杨得志接任344旅旅长的决定，就像一场突如其来的暴风雨，让所有人措手不及。
毕竟，这支部队的前任旅长徐海东，那可是个战场上杀出血路的猛将，战士们对他敬重有加。
而新上任的杨得志，虽然战功赫赫，但毕竟是个“空降”干部，344旅的老兵们心里难免犯嘀咕：这人能行吗？为什么中央会做出这样的决定？
344旅的独特之处，在于它的战斗风格和内部氛围。
这支部队的骨干大多是跟着徐海东从红军时代一路拼杀过来的，彼此之间情同手足，对外界的指挥相当敏感。
徐海东因伤病辞职后，大家原本以为687团团长田守尧会顺理成章接任旅长。
田守尧在344旅的威望不低，平型关战役中立下赫赫战功，战士们对他心服口服。
朱德在巡视时，也倾向于让他暂时代理旅长，甚至亲自找他谈话，问他有没有信心挑起这个担子。
田守尧当然激动不已，当即应承下来。
然而，毛主席却没有点头。
在毛主席看来，田守尧确实是个好苗子，但问题在于，他的军事指挥能力还差点火候，尤其是面对复杂局势时，经验相对不足。
而344旅当时的情况，比一般部队都要棘手，不仅要能打，还得能稳住内部的各种关系，光靠人缘好是不够的。
毛主席当机立断，拍板让杨得志接手。
这个决定一出，344旅内部的气氛顿时变得微妙起来。
田守尧心里多少有点不是滋味，毕竟，之前朱德都跟他谈好了，现在却被突然换掉，谁心里能舒服？更何况，徐海东的告别聚会上，他索性没露面。
这一举动，让旅政委黄克诚多少有些不满，但他只是淡淡地提了几句，真正坐不住的是朱德。
他直接在会议上发火：“你们这是开什么会？批评和自我批评都不敢，还算什么共产党员？谁都不能耍脾气！”
朱德的话，像一盆冷水，让大家都清醒过来。
田守尧也意识到，自己确实有点过于个人化了。
军队是要服从命令的，组织的决定，哪能因为个人情感就闹情绪？他当即调整心态，主动配合杨得志的工作。
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杨得志的厉害之处，在于他不仅能打，还特别懂得如何团结人。
他上任后，没有急于推行什么改革，而是先从内部熟悉情况，稳住军心。
他知道344旅的战士们最讲义气，便主动找田守尧聊，听取他的建议，甚至在一些决策上让田守尧参与其中。
这一招，既让田守尧感受到尊重，也让战士们对他渐渐改观。
1939年，田守尧被提拔为副旅长，职位上甚至比之前代理旅长还高。
这不仅是对他能力的认可，也是一种平衡。
毕竟，344旅的老兵们对田守尧感情深厚，把他放在杨得志身边，既能让他继续发挥作用，也能避免内部的不必要波动。
很快，他又被调任新编第2旅旅长，带领这支部队在抗日战场上屡创奇功。
至于杨得志，他在稳住344旅后，开始大刀阔斧地调整内部结构，提拔有实战经验的年轻干部，为这支部队注入新的活力。
他的领导方式，让344旅逐渐展现出新的面貌，战斗力不降反升。
事实证明，毛主席的选择是正确的。
有人说，军队的管理，不仅仅是打仗，更是一种心理战。
杨得志的成功，正是因为他不仅能指挥战斗，还能读懂人心。
