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社保重大调整：
2025年1月未调整会被系统强制停保
个体工商户有无雇工，参保究竟有何不同？
1.无雇工的个体工商户经营者可按个人身份选择参加养老保险、医疗保险、失业保险。
2.有雇工个体工商户经营者，可按单位职工身份参加养老保险、医疗保险、生育保险，不得参加失业保险、工伤保险。
不同的参保方式，待遇是否一样？
参保方式不同，参加的险种也不同，所以，享受待遇的种类是不同的。
但单就养老保险而言，无论是个人参保还是在单位参保，退休后的养老金都是按照统一的公式计发。
如果未按时完成社保转换手续被系统强制停保，造成社保断缴。
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社保断缴1个月，有什么影响？
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。社保断缴之后，会影响各个险种的正常保障：
1.养老保险。
如果是短暂断缴的话，问题不大。但是，会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2.医疗保险。
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
需要特别注意的是，大部分地区在医保断缴第二个月后将停止报销，但也有极少数地区在医保断缴三个月内仍可报销（这取决于当地政策）。
而网传医保断缴三个月会清零是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
3.生育险。
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
4.工伤险。
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5.失业险。
影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
总结如下：
社保挂钩政策影响
社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
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社保断缴超过三个月能不能补？
怎么补？
一、什么情况可以补？
单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的，可申请为员工补缴社会保险。
二、社保断缴后，怎么补缴？
1.线下补缴。
到人社局等经办社会保险业务的机构，线下办理补缴手续。
2.线上补缴。
以北京为例：
(1)登录北京市人力资源和社会保障局官网，在首页“热点服务”模块，点击“社保网上服务”，进入“北京市社会保险网上服务平台”。
(2)点击“缴费管理”，进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。
具体流程：
1.登录北京市社会保险网上服务平台后，点击“缴费管理”——“单位申报个人补缴申请”模块。
2.点击“零星申报”，进入零星单位申报个人补缴申请页面。
3.进入零星申报页面，输入查询信息项，点击“查询”，查询可补缴信息。
4.选择户口性质，勾选补缴月份，输入缴费工资，上传必要附件后，点击“提交”。
5.点击提交后，显示缴费预览信息。
这时，在缴费预览页面，如果存在不能补缴情况，点击“不能补缴情况”，查看不能补缴情况。
在不能补缴页面，可点击“导出”，导出失败信息。
6.确认信息无误，点击“确认提交”。
来源：东奥会计在线、税政第一线、中国政府网、深圳人社、51社保网等
编辑：高歌
