中工网讯 （通讯员黄波）近年来，南方电网超高压公司梧州局以“锻造幸福职工队伍 书写能源央企责任担当”为目标，走出了一条产业工人队伍建设改革的创新之路。自2021年，该局成为广西壮族自治区首批“产改”试点单位以来，通过思想铸魂、技能赋能、机制创新“三维发力”，培育出一支“政治过硬、本领高强”的产业工人队伍，为保障西电东送大动脉畅通注入强劲动能。
据梧州局总经理陈飞介绍，该局坚持党建带工建，将“幸福企业”建设融入“产改”，在日常工作中，通过分层分级全覆盖开展谈心谈话，及时化解职工遇到的各类问题和困惑。建成集疗养、健身、阅读于一体的职工服务中心，年组织200余人次参加疗休养。建设“职工代表在线”平台，职工可随时参与企业民主管理。推动劳模与党员“双向培养”，形成“党旗红”引领“工装蓝”的局面。
同时，梧州局构建职工立体化成长通道，通过实施轮岗交流、揭榜挂帅等举措，已有20多名一线工人成长为中层骨干，95名职工实现岗级晋升，高技能人才从129人增加到203人。
此外，数字化浪潮中，梧州局推动班组建设焕发新活力。输电所开发的智能巡检系统入选南网标杆案例，变电所打造的“数字孪生变电站”实现设备状态全景感知。在“安康杯”竞赛推动下，该局连续安全运行天数已达4789天，安全水平持续提升。
来源：中工网-工人日报
