疫情三年，是每个医护人员生命中难以磨灭的特殊印记。作为奋战在抗疫一线的工作者，我曾饱含真情写下抗疫期间的工作体会。这些源自真实经历的文字，意外得到了医院的认可。一次偶然的机会，我将文章投向某新媒体平台，竟顺利通过审核。恰逢当时职称晋升政策对科普文章有所要求，从此，我踏上了笔耕不辍的创作之路。
从医患关系的深度探讨，到临床实践的真实感悟；从医学知识的实用科普，到行业痛点的深刻剖析，一篇篇文章在各大平台陆续发表。《一位医生的忠言：善待你所在的医院》引发行业共鸣，《鼻炎治疗全攻略：鼻喷激素的正确使用与相关知识》为患者送去实用指南，《医保控费下的“绩效困局”：医生干到"吐血"，为何工资仍在降？》直指行业发展难题……27篇文章，每一个字都凝结着我临床工作的经验与思考，每一张辛苦得来的论文发表证书，都承载着我无数个挑灯夜战的心血，它们本应是我职业成长路上闪耀的勋章，却渐渐沦为无人问津的“废纸”。
当我满怀期待拿着这些证书咨询医院晋升事宜时，得到的却是“不一定能用”的模糊答复；而那些售卖科普论文的商家，却信誓旦旦地宣称“这才是真正管用的科普”。更令人痛心的是，如今的学术环境中，核心期刊早已沦为论文交易的重灾区。凭借真实研究成果、走正规渠道投稿，想要在核心期刊发表论文难如登天；而通过产业渠道，只要肯花钱，论文发表竟变得易如反掌。这种黑白颠倒的现实，让无数像我一样踏实做研究、认真写文章的医务工作者感到心寒。
论文产业化的背后，折射出的是职称晋升体系的严重扭曲。在医院里，人脉关系似乎成了比真才实学更重要的晋升“通行证”。那些有关系、有人脉的同事，借着抗疫一线的机会“近水楼台先得月”，既不用经历严格的考核，也不必为核心期刊论文发愁，便能轻松实现职称晋升，甚至提前一年完成职业生涯的重要跨越。而我们这些始终坚守岗位、默默付出的医生，在抗疫一线倾注了大量的时间和精力，本以为这些努力会在晋升时得到应有的认可，却因所谓的“一线名额限制”，后续付出的努力不再被承认，不知还要在晋升的漫漫长路上等待多少年。
职称晋升本应是对医生专业能力和职业贡献的公正评价，如今却被论文产业和人情关系搅得乌烟瘴气。那些通过购买论文、依靠人脉上位的人，不仅抢占了宝贵的晋升资源，更是对医疗行业学术尊严的公然践踏。当学术诚信让位于利益交易，当踏实苦干敌不过人情世故，整个医疗行业的发展都将受到严重阻碍。
这种乱象若不及时整治，必将极大挫伤一线医护人员的工作热情。我们满怀热忱投身医疗事业，渴望通过不断提升自己为患者提供更好的服务，可现实的残酷却一次次让我们感到迷茫和无助。我们恳切期盼相关部门能够正视论文产业带来的危害，取消论文科普要求，完善职称晋升评价机制，让学术回归纯粹，让晋升回归公平，让每一个踏实工作、潜心钻研的医生都能看到职业发展的希望，让医疗行业重新成为崇尚专业与奉献的圣洁之地。
作者丨某三级医院耳鼻喉头颈外科副主任医师
