残疾人事业是一把衡量社会温度和文明水平的重要标尺。近年来，越来越多的残障人士愿意走出家门、融入社会，在工作岗位上实现了自我价值。他们突破身体桎梏，用专业能力重塑社会认知，在生活和工作中闪闪发光。其中既有视障男孩从盲童学校考入大学，也有先天骨骺发育不良的女性打拼事业，用实力证明生命的维度从来不应被生理条件所定义。
今天，就让我们走进这些勇敢追梦者的故事，感受那些在逆境中依然闪耀的人性光芒，见证一个个平凡身躯里迸发出的非凡力量。
看不清世界的“大眼睛”
书本上的文字需要凑到眼前才能辨认，电脑屏幕几乎要贴到鼻尖……即便戴上2000度的眼镜，林淼眼中的世界依然蒙着一层挥之不散的雾霭。
初见林淼时，他正“埋头”在工位上校对文件。乍看之下，除了电脑屏幕上格外放大的字体，他看起来和普通人并没有两样。然而，走近才发现，他拥有着一双独特的“大眼睛”——厚重的镜片后，他的双眼被放大了四五倍。察觉到记者的视线，他忽然抬头笑道：“是不是看起来有点像小黄人？”
林淼告诉记者，他出生就被诊断为先天性白内障，历经五次手术却只换来微弱的视力。对他来说，世界永远是一幅未对焦的相片，所有的轮廓都融化在朦胧的光晕里。但就是这样的他，凭借自己的刻苦和努力，从盲童学校考入了上海师范大学英文专业。
“在学校的时候其实不会想特别多，因为只要我笨鸟先飞就可以完成课业。但等到找工作的时候，我就感觉，好像我的努力一下行不通了。”因为视力障碍，林淼投出的简历纷纷石沉大海，让他一下子在毕业季慌了神。
幸运的是，奉贤区残联也一直在关注这个男孩，并通过需求清单、岗位清单精准匹配机制，为他“牵线搭桥”争取了一个面试机会。“其实我们刚开始也是有过担心的，但面试的时候，林淼就展现出很强的专业素养。接下来一段时间，他也是跟着师父努力学习，大家对他的工作能力都是肯定的。”益发施迈茨工业炉（上海）有限公司人事经理魏芳回忆。
入职后，公司也为林淼定制了一套“专属办公工具”：比同事显示屏都大一号的27寸显示器，让文件看起来不再费力；盲童学校都鲜少配备的高拍仪，让报价单和出口单据不再模糊。“我记得当时是周五，我们领导发现我看电脑比较费力，就说要给我换一个显示器。我以为最快也要一周时间，结果下周一上班的时候，就发现已经换好了，当时我的内心是特别感动的。”林淼说。
（琵琶弹奏者为林淼）
美好的生活，是各方共同努力的果实。现在的林淼，既能独立处理国内客户订单，又能协调跨国出口流程。周末时间，他会去奉贤区残疾人艺术团中排练乐曲，参加演出。“现在已经很幸福了，希望未来会越来越好。”林淼腼腆地笑说。
风吹不倒的“小身躯”
“风吹不倒根深的大树。”这是吉纯最喜欢的一句电影台词。
政策激励叠加硬实力，“被折叠的简历”正在慢慢展开……
今年53岁的她个子不高，但气场很强。明明是童装尺寸的衣服，穿在她身上就会变成干练的职业装。即使没有配图，想必你也可以猜到——吉纯是一名“袖珍人”。可让她最苦恼的，却是她不够“矮”。
“根据肢体残疾的评定标准，成人身高不超过130厘米被归类为肢体残疾四级，也就是大家熟知的侏儒症，然而我比这个标准高了5公分，所以我的残疾证没能办下来。没有残疾证的话，对我当年高考以及后面找工作，影响是特别大的。”如今，吉纯用一种聊家常的语气回忆往事，但依旧能听出遗憾和不甘。“可生活总要继续，我不能被这些事情打趴下。”她又话锋一转，继续说道。
吉纯告诉记者，初入职场，身高问题常让她陷入尴尬——同事们的目光总不经意地从她头顶掠过，客户握手时弯腰的幅度也带着微妙的俯视感。“会有一点委屈，感觉自己被轻视了。但我不担心这种情况会一直下去，因为最后的落脚点还是看一个人的专业能力强不强。”自信自强，始终是吉纯身上最鲜明的特质。靠着过硬的专业知识，她最终成为了公司的会计主管。
然而，与事业上的蒸蒸日上一起到来的，还有病痛的折磨。2005年开始，吉纯发现自己开始出现行走吃力的情况，之后逐步发展到了无法站立的状态，2008年检查才发现双侧髋关节磨损严重，需要进行全髋关节置换术。“医生和我说，如果手术失败的话，我下半辈子就要一直瘫着了。那段时间，我觉得才是人生最黑暗的时刻，工作也辞了，每天在疼痛的折磨下思考生命的意义。我最后下定决心，如果手术成功，我就自己创业。”
手术进行得非常顺利，吉纯也在修养好身体后“再出发”。2010年，她创办了上海纯毅财务咨询（集团）有限公司。经过15年的打拼，吉纯带领团队一步步从30平方米的临街办公室搬进800平方米的办公大楼里。“以前觉得我的身高是劣势，现在反而变成了我的招牌，客户只要和我见过一面，都会记住我。”
如今，她的残疾证终于办下来，但她早已不在乎。她的公司每年也会招不少残疾人士实习。吉纯秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的理念，以对待自己的高要求对待这些实习生。“我希望他们即便身处困境，也依然有向上的力量，在这个世上倔强生长。”吉纯说。
残疾人事业蓝图愈发清晰
奉贤的残疾人事业发展如何？还要看数据说话。
近年来，奉贤区残联紧扣市“十四五”残疾人事业规划，以促进就业三年行动为指引，构建起“政策护航+技能赋能+社会协同”的就业生态。“一方面，我们始终推进政策激励，对超比例聘用残疾员工的企业给予补贴政策，三年来累计发放社保补贴25.4万元、岗位补贴1069.9万元。同时，通过‘一人一策’建档、‘量体裁衣’配岗，三年来新增城镇就业634人、农村就业360人。”区残联党组成员、副理事长邬卫国说道。
此外，区残联还在为残疾人群锻造职业硬实力上下足功夫。一方面，打造职业技能充电站，今年开设中西面点、茶艺、直播、人力等课程，55名学员中36人斩获职业资格认证。另一方面，搭建技能比武大擂台，区级竞赛27名选手同场竞技，7名入围全国竞赛梯队训练营。同时，架设人才评估坐标系，为5名高校毕业生、149名阳光基地学员开展职业能力评估，帮助他们找到最适合自己的岗位。
然而，等到残疾人群找到工作后，区残联的工作还没有结束。身为“娘家人”，区残联提供从岗前指导到在职关怀全程守护，全力营造包容性就业生态，通过“三进”行动宣讲政策，优化残保金征缴机制，让无障碍就业理念生根发芽。
从奉贤残疾人事业的发展中，我们看到，完善的社保补贴和技能培训体系只是基础，更重要的是通过制度创新和精准服务，切实解决残疾群体的就业难题。在这里，残疾人群的就业困境从冰冷的统计数字，转化为充满人性关怀的“一人一策”；企业的社会责任也超越简单的用工安置，升级为更多充满巧思的职场温度。
当政策红利的阳光穿透就业歧视的阴霾，照进每一个被遗忘的角落——残疾人群自身永不停歇的成长力，成为撬动命运的最坚韧杠杆。那些曾经被偏见所“折叠”的人生简历，终将在包容的阳光下舒展成斑斓的人生画卷，为每个独特的灵魂培育自由绽放的土壤。
记者： 陆婷婷
编辑：何海丹
• end •
