大象新闻记者 孟湛
2025年5月16日，国务院残疾人工作委员会、人力资源社会保障部、中国残疾人联合会部署开展的第七次全国自强模范暨助残先进表彰大会在京召开。大会表彰了“全国自强模范”、“全国残疾人工作先进集体”和“全国残疾人工作先进个人”。龙佰集团榜上有名，荣获“全国残疾人工作先进集体”，董事长和奔流参加表彰大会。
中国残联副主席张银良调研龙佰残疾员工关爱中心
近年来，龙佰集团深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要指示精神，自觉践行“创领钛美生活，做受尊敬企业”使命，以促进残疾人就业为抓手，丰富残疾人精神文化阵地，积极开展助残帮扶系列行动，多种形式鼓励残疾人走出家门“职”面未来，着力打造残疾人就业“龙佰样本”。集团关于残疾人推出的就业帮扶、精神文化建设的做法，深受中国残联副主席张银良肯定。
打造残疾人幸福家园。针对残疾人特殊群体，龙佰集团投资200万元建设龙佰残疾员工关爱中心，提供健身、娱乐、休闲活动场所，并配备康复室、心理咨询室、法律咨询室、活动室、图书阅览室等功能齐全的保障设施，构建心理咨询、法律援助等专项服务体系，并组织党员干部开展助残精准帮扶，定期为残疾员工提供爱心服务。此举实现了残疾职工由单一的就业到教育、康复、关爱等精神层面的提升，满足了残疾员工高品质的工作生活需求。2022年12月，龙佰集团被河南省残疾人联合会认定为残疾人就业帮扶基地。
实施助残就业新行动。集团自觉承担残疾人安置责任，促进员工体面就业。根据员工身体状况和个人特长，创新建立“岗位适配五步法”：医学评估定岗、技能培训上岗、导师带教跟岗、动态调整转岗、职业规划升岗，形成“入职有通道、发展有阶梯”的成长体系，精心开发20余个适配岗位，覆盖生产辅助、过程控制、后勤保障等多个领域。同时，持续深化残疾人就业保障工作，定期开展技能培训提升活动，实施同工同酬，年均实现安置残疾人就业300人左右，构建起“平等尊重、多元关爱”的助残就业生态，最大限度地凝聚智慧和力量，实现残疾员工与企业共同成长，共同发展。
推动助残事业可持续。集团将助残事业融入公司发展战略，并持续加强社会责任品牌建设，积极参与省、市、区残联和慈善机构组织的各类公益活动。一是组织志愿者走进社区、残疾人康复机构，为残疾人提供生活照料、心理支持、康复辅助等服务，帮助其提升生活质量。二是组织残疾人慰问活动。在春节、中秋及全国助残日、国际残疾人日等节日期间，开展关爱残疾人慰问行动，送去慰问品和补助金。据统计，近年来，公司已累计发放资金超100万元。三是参加助残公益捐赠，向焦作市残疾人联合会捐赠5万元，支持残疾人公益事业。
荣获“全国残疾人工作先进集体”称号是肯定，是激励，更是责任。今后，龙佰集团将珍惜荣誉，再接再厉，继续秉持“弱有所扶、残有所助、梦有所护”理念，结合新时代下残疾人的特点和需求，发挥企业助残中心、基层党建、工会作用，开拓更多服务助残事业的新路径新举措，持续增强残疾人自我发展能力，不断满足残疾人对美好生活的需求，为推动全省乃至全国残联事业发展贡献力量。
编审：孟湛
