王星源
中央八项规定出台之初，习近平总书记明确指出，“规定就是规定，不加‘试行’两字，就是要表明一个坚决的态度，表明这个规定是刚性的。”不加“试行”展示出中央推进作风建设的坚定决心，更彰显动真碰硬的担当，再次昭示抓作风问题这根弦松不得。
“法令者，民之命也，为治之本也”。党员作风问题是关系到政党形象、群众利益的重大问题，必须下狠功夫抓好落实。八项规定制定之初，有的规定写的是“一般”怎么样，为了确保每一项规定都是铁规矩、硬杠杠，在中央政治局会议讨论审议时，全都改成了“一律”，没有例外。“一般”到“一律”的语词之变，让“柔性留白”彻底转变为硬性约束，以确定性消除模糊空间。一些地方、一些领导将“一般”灵活用于自身，滋生出形形色色的作风顽疾，不仅搭上了自己的人生，还削弱了党和政府的公信力、侵害了人民群众的切身利益。因此必须打破传统的“度”，将柔性留白的“一般”改为铁规矩、硬杠杠的“一律”，才能更好发挥规则制度的震慑作用。
中国共产党一直高度重视党风廉政建设和纪律作风问题，秉持“打铁必须自身硬”的理念，严格要求党员的行为规范。党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的重大战略部署，“严”就是“真管真严、敢管敢严、长管长严”，一系列铁腕治党的举措，都彰显了党在纪律作风建设上的坚定决心。
当下我国正处在进一步全面深化改革、加快推进中国式现代化的关键时期，作风问题固有的顽固性和反复性矛盾突出，一些作风问题隐形变异，必须始终扎紧制度的笼子。从“一般不得”到“一律不得”，从“原则上不”到“一律不”，唯有以“一刀切”的刚性，才能斩断“下不为例”的侥幸，让党员干部在规定即底线下保持清醒，行得更稳、底气更足。
(作者单位：浙江省淳安县金峰乡人民政府)
(来源：中国组织人事报)
