贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度第一批公开招聘公告

公司简介

贵州页岩气勘探开发有限责任公司（以下简称页岩气公司）隶属于贵州能源集团有限公司，是贵州乌江能源投资有限公司的控股子公司，于2017年10月成立，注册资本11亿元。主要从事页岩气及其他非常规、常规油气资源领域投资及勘察、开发、利用、销售和管网、分布式能源、化工生产项目建设等。

招聘计划

（一）招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持德才兼备、以德为先原则；

3.坚持公开、公平、公正原则；

4.坚持诚实守信、平等协商原则；

5.坚持人岗相适、以岗定薪原则。

（二）招聘岗位

本次计划面向社会公开招聘19个岗位22人，具体招聘岗位所要求的学历、专业、职称或工作经历等详见《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度第一批招聘岗位需求表》（附件1）。

招聘基本条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；

2.遵守国家宪法、法律法规；

3.具有履行职位职责所需的知识、技能和身体素质；

4.具备较强的学习能力、创新能力；

5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识；

6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；

7.年龄在18周岁及以上（2007年5月16日及以前出生），35周岁及以下（1989年5月23日及以后出生）,40周岁及以下（1984年5月23日及以后出生）；45周岁及以下（1979年5月23日及以后出生）；

8.工作年限、任职年限或取得专业技术职称等时间计算截止至2025年5月23日前（含当日）；

9.满足招聘岗位所要求的学历证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.尚在服务期内（含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的；

3.有吸毒史的；

4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

5.不符合岗位所需资格条件的；

6.受过刑事处罚或行政处罚的；

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

招聘流程

本次招聘流程为发布招聘公告与组织报名、资格审查、组织考试、体检、组织政审或背景调查、党委集体研究、公示及办理聘用手续等。

（一）发布招聘公告及报名

1.本次招聘信息通过页岩气公司微信公众号发布，并采取网上报名方式进行。符合应聘条件者，请登录网址：https://ms6.co/m3o9pmq 进行注册、登录报名。

2.报名时间：2025年5月16日至2025年5月23日18时00分止。

3.报名统一在网上进行，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全的报名材料，具体需提供资料见报名材料清单（附件5），应聘者应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

特别提示：应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，页岩气公司将根据招聘条件及岗位要求，对报名人员所提供的基本信息、报名材料、应聘资格和条件等进行审查。如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

单个岗位通过资格审查人数与招聘计划数低于3:1的，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。

（三）组织考试

考试包括笔试和面试两个环节，考试时间、地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。

1.笔试：笔试成绩满分为100分，设合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格，在综合成绩中占比50%，笔试成绩向社会予以公示。笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照3:1的比例明确面试入围位次；若比例不足3:1，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

特别说明：消防员技能操作岗以体能测试代替笔试，体能测试具体项目及标准详见附件2。

2.面试：面试成绩满分为100分，设合格分数线70分，低于70分者取消进入下一环节资格，在综合成绩中占比50%，面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。

3.综合成绩=笔试成绩（体能测试成绩）*50%+面试成绩*50%，笔试成绩（体能测试成绩）、面试成绩和综合成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员综合成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节。页岩气公司将根据综合成绩排名确定录用人选，综合成绩向社会予以公示。

（四）体检

1.入围人员到公司规定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检合格的进入拟录用程序。

2.放弃体检或体检不合格，经复查后仍不合格的不再进入下一环节。空缺岗位将由页岩气公司党委会根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

（五）组织政审或背景调查

页岩气公司将以适当方式对入围人员进行政审或背景调查。入围页岩气公司管理人员岗位的，将由页岩气公司组成干部考察组，按照干部管理有关要求进行考察，考察方案报乌江能投党委组织部预审后开展考察工作。

调查或考察过程中如发现学历、档案造假，应聘人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，空缺岗位将由公司党委会根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

（六）确定拟录用人选及公示

根据资格审查、组织考试、体检和政审(背景调查)结果情况，页岩气公司党委召开会议研究确定招聘拟录用人选，并在招聘公告发布的范围内公示不少于5个工作日。

（七）入职办理

公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由页岩气公司党委研究决定是否录用，若确定不能录用的，取消该岗位本次招聘。

其他事项说明

1.在招聘过程中，相关公告公示将在“贵州页岩气勘探开发有限责任公司”微信公众号上发布，请应聘人员密切关注。且公司将通过短信、电话或邮件等方式通知进入下一环节及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。因未阅读、误读通知信息或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘任一环节的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。

3.应聘人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受页岩气公司纪检室监督。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

附件1：贵州页岩气勘探开发有限责任公司2025年度第一批招聘岗位需求表.pdf

附件2：消防员技能操作岗体能测试项目及标准.docx

附件3：招聘报名表.docx

附件4：应聘人员近亲属关系申报承诺书.docx

附件5：报名材料清单.docx

咨询电话：陈老师0851-88622567；18892341629

咨询时间：工作日（上午9:30-12:00；下午13:30-17:30）

监督电话：0851-26010660

应聘人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话进行咨询了解。

来源丨人力资源部

文字丨陈思妍

编辑丨陈思妍

校稿丨刘琬瑶

审核丨张娟覃思

转自：贵州页岩气勘探开发有限责任公司

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