5月起， 浙江部分在职和退休人员的收入将增加，有的可以领两笔钱以上
从5月份开始，浙江部分在职和退休人员的收入方面将会有变化，有的人甚至还可以领取到两笔钱以上，看看你是否在其中呢？
根据浙江人社厅在2018年发布的关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知，明确提到企业职工的夏季高温津贴发放时间为每年6-9月份，连续发放4个月，具体标准上，属于室外作业人员的，每人每月发放300元，总共发放1200元。属于室内作业人员的，每人每月200元，发放800元。而绍兴等地在近期发布了消息，明确高温津贴从6月份开始发放。
当然，并不是所有企业职工都会享受到高温津贴福利，只有在这种情况下才可以获得，比如用人单位安排在35℃以上高温天气从事室外作业的，或者不能将工作场所温度降低在33℃以下的，就需要为职工发放这笔钱。企业不能因为发放高温津贴而降低职工工资，而且在发放津贴的同时，要供应好清凉饮料等等。
显然，符合条件的职工，在6-9月份，除了工资，还会有高温津贴发放，等于能领取到两笔钱。
再来看看退休人员方面，浙江杭州会在端午节前，给纳入到社会化管理的企退人员，发放端午过节费，今年端午节为5月31日，那么这笔钱会在此以前发放，标准为800元，至于浙江其他地方，目前还没有看到有发放端午过节费的。
此外，浙江今年还会按照国家统一部署，调整退休人员的养老金待遇，像浙江去年是在6月份公布的养老金调整方案，在7月底以前调整到位的，并且补发1-7月份的差额。今年预计也会在六七月份进行调整，如果是在2024年12月以前退休并领取养老金的人员，都是在调整范围之内的。
从浙江去年的养老金调整方案来看，定额调整只有31元，挂钩百分比也只有0.86%，相比其他省份，属于比较低的水平，但是在跟工龄挂钩调整部分，工龄单价能达到1.1-2.2元，就是属于比较高的了，这样对于工龄长、养老金水平低的退休人员较为有利。由于今年养老金调整重点，倾向于中低收入退休人员，浙江今年预计会提高定额调整标准。
可以看到，如果是浙江杭州的企业退休人员，除了能领取到端午过节费，还可以获得养老金的补发，相当于领取到两笔钱了。当然，后面浙江杭州还有中秋过节费，今年还可以领取到一笔钱。
综上所述
浙江部分在职和退休人员的收入将会迎来增加，比如符合条件的职工，从6-9月份，可以连续4个月获得高温津贴，最高总共可以领取到1200元，而部分退休人员也将迎来养老金的上涨，其中像浙江杭州的企退人员，除了能参加养老金调整，获得养老金的补发，还可以获得端午过节费，后续还有中秋过节费，相当于能领取到两笔钱以上了。
