封面新闻记者刘秋凤
5月15日，以“以高水平开放引领高质量发展，加快建设西部对外交往中心”为主题的成都市人民政府国际咨询顾问团第四次年会在成都举行，来自全球13个国家所属世界500强企业、科研机构与智库的24位顾问及代表参会。
活动现场
成都如何在全球抢人才？有人建议通过快捷签证和大力度激励措施吸引顶尖创新人才；有人建议加强国际医疗和国际教育能力才能真正留住人才；还有人建议建立一套科学严密的人才筛选流程……
“人才最终来自城市自己的高校。”英特尔中国区副董事长王稚聪给出建议。在工程师的培养上，他提到了浙江大学和华中科技大学可作为西部对标的高校。此外，MBA可以培养面向未来具有国际视野跨专业的企业家，他建议成都加强对MBA的培养能力。
星辰大海，并非坦途。毕马威亚太区及中国区主席陶匡淳认为，成都企业出海依然面临不少挑战。他建议国企带动民企，鼓励带动产业链高质量出海。同时，建立跨行业涉外专家智库，打造国际市场信息交流平台，帮助企业捕捉海外业务机会，甄别市场情况，应对国际贸易摩擦。
此外，韩国东亚文化中心院长卢载宪，世界资源研究所高级研究员维杰·杰格内森，阿尔斯通中国区总裁耿明，苏伊士亚洲地区水务和固废资源管理首席执行官方恒业，戴尔科技集团全球资深副总裁、大中华区董事长吴冬梅等23位顾问及代表围绕“做强国际大通道建设”“发挥国别园区合作优势”“优化国际化营商环境”“加快国际消费中心城市建设”“提升对海外高端人才吸引力”5个咨询议题分别作了交流发言，提出了70余条具有原创性、前瞻性和国际性的建议。
据悉，本次年会为期2天，发布了《加强全球智力合作 共建西部对外交往中心倡议书》，提出“打造国际智库平台”“构建对话合作网络”“培塑开放成都名片”“搭建人才交流机制”“持续扩大交流主体”5项主张。年会期间还举行了集体参访等配套活动，与会嘉宾围绕推动成都市高质量发展主题，前往成都规划馆、成都市民营经济发展促进中心（成都市现代产业发展促进中心）、天府长岛数字文创园等地参观考察。
图片由主办方提供
