机关事业单位，除了少部分清闲部门外，大部分公职人员996都是常态。尤其是两办、组织部、公安局和基层办事员，节假日都避免不了加班。
新一轮事业单位改革实施后，几乎所有的机关事业单位，都已经取消了值班加班费。为什么同样是加班，公职人员就拿不到加班费呢？
相关政策规定不允许发放，也是最大程度为了避免干部懒政。
《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。事业单位人员也是按照这个标志来执行。
制度看起来缺少人性化，但体制内工作的都懂。即使是最忙的两办或组织部，工作安排很少有限时完成的，灵活性都比较高。
当然，突发情况除外。
在公务员设立之初，就没有设立过加班费，一般都是补休的形式。根本原因，就是为了防止公务员懒政。
之前某些机关单位，加班补贴支出占年度经费预算的5%-15%，为了加班费而加班成为了福利手段。
部分机关事业单位基层工作人员，还是可以享受加班补贴。
对于公检法等司法基层人员，以及城市应急管理一线人员，是可以依法发放加班费和值班费的，这是属于特定群体的专项补贴。
以公安一线干警为例，在工作日之外加班超过5天的，每月加班补贴费用约在600元。
2017年入职的检察院、法院工作人员，也可以享受加班费的福利。但是跟公安部门一样，加班补贴仅限于公务员身份。
补贴补助的标准，各地都存在差异。大部分地区夜班补助在100元，周末休息日加班补助约为160元，节假日为200元，每月封顶600元。基本上各地区一线执勤的交警和民警，对加班补贴比较了解。
对于经常加班的员工，机关事业单位会有其他补偿方式。
很多地区通过误餐补助，来进行加班值班人员的福利补贴。公休假日当天连续加班超过4小时，或者累计加班超过8小时的，一天可以领取两餐补助，每餐标准为40元。
实际执行麻烦，不仅要自己找发票，还要经上级层层审批，40块钱的餐费报销，很多人都不愿意整那麻烦事。
就比如说加班值班后调休，也仅限于单位人员充足的科室。
像乡镇基层岗位人员紧张，不调休工作还忙不过来，哪有时间给你调休呢？今天的事还没忙完，明天又有新任务。即使忙里偷闲补休，回来后面对的只能是堆积如山的工作。
当然你的努力不会白费，单位在进行干部提拔上，也会根据加班情况进行考虑，加班多的员工年度考核通常也能加分。
所以即使是无偿加班，一些员工还是愿意争取。
大家觉得机关事业单位，有没有必要发放加班费呢？
