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今天咱们聊聊工资！公司 扣绩效工资违法吗？
现在， 很多公司里的岗位普遍采用薪酬结构拆分模式，会把大家的薪资拆分为两个部分，一个部分是 基础岗位工资，另外一个部分是 绩效薪酬。
其中，绩效薪酬部分往往会和 KPI（ 绩效考核指标）挂钩，假设我们当月没有完成公司设立的KPI，可能会被扣除绩效工资。
但！扣绩效工资的行为是否符合劳动法？
下面用一个真实案例，帮助大家理解~
作者丨JJ
学好劳动法可太有必要了！
无论你是职场人（维护自己的权利）
还是HR（制定合理规则，帮公司规避风险）
都一定要对劳动法有基本的了解，
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