麻栗坡县公安局聚焦队伍专业能力提升、正规化、专业化进程里的痛点与难点，以“四个着力”为根基，全面淬炼公安队伍的过硬本领，锻造新时代平安建设主力军。
聚焦“每周夜校”培训，着力补齐业务能力短板。以政治轮训暨每周“夜校”为抓手，全力攻克业务能力短板难题。培训内容丰富，今年以来，已开展政治轮训暨每周“夜校”10期，累计覆盖全警1000余人次。
实施“薪火传承”计划，着力提升师徒帮带效能。对全县公安机关队伍进行全面摸底调研，针对近年来执法办案和文字材料队伍梯次逐渐减少的现状，在局直各部门、各派出所全面推行为期3年的“薪火传承”计划，精心结成29对“传帮带”师徒，实行捆绑考核机制，压紧压实双方责任。先后组织4批共89人到昆明市、浙江湖州等地学习先进警务模式，人才队伍业务能力素质显著提升。
打造“三位一体”基地，着力破解场地瓶颈问题。长期以来，麻栗坡县公安局缺少正规化、现代化的警务实战训练基地。今年2月底，麻栗坡县公安局第一个正规化的警务实战训练基地建成，开启公安队伍基本能力素质达标培训专项训练。此外，常态化推进40人应急处突队伍训练，全力提升实训实战能力。
培育“辅警教官”队伍，着力充实警务教员血液。为解决警务技能教官较少这一难题，麻栗坡县公安局将特巡警大队作为“辅警教官”队伍建设试点。在全面强化特巡警大队辅警队伍整体训练的基础上，重点从35岁以下具有大专以上学历及退伍军人中选拔人才。将政治素质过硬、业务技能精湛、组织能力强的20名辅警作为重点培养对象，制定科学的选拔方案、系统的训练计划、严格的考核办法并组织开展高强度训练。
通过创新推出“四个着力”举措，麻栗坡县公安局在提升队伍综合素质能力、优化传帮带机制、突破训练场地瓶颈、化解警务实战教员断代风险等方面取得显著成效，为维护社会治安稳定、保障人民群众安全提供了坚实的队伍保障。
记者 朱光清 通讯员 杨昌恒
