根据区委统一部署，2024年11月14日至12月5日，区委第一巡察组对我单位进行了巡察。2025年1月20日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、碧兴社区党委及主要负责人组织整改落实情况
巡察意见反馈后，碧兴社区党委高度重视，立即召开了专题会议，成立了以社区党委书记赵庆广为组长，“两委”干部为成员的巡察整改工作领导小组，履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作等情况，同时明确了整改时限，督促推进整改工作，为整改提供坚实的组织保障。针对巡察反馈意见中指出的4项11个方面31个问题，碧兴社区党委主要负责人与班子成员逐一制定了整改措施，并全部整改完成。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦贯彻落实中央决策部署和省地、区委要求贯彻落实不到位情况。
1.关于学习党的创新理论有差距问题。一是针对第一议题学习不深入。2023年9月1日的党委党员大会学习党的二十大精神--坚持全面依法治国，推进制中国建设过程中未结合社区工作实际进行深入学习研讨。二是学习贯彻省十三次党代会精神不到位。2022年至今，社区党委未将省十三次党代会精神纳入“三会一课”开展学习，未能有效地贯彻落实会议精神。三是会前学法制度执行的不扎实。碧兴社区会前学法次数不足，2020年至今，会前学法仅学习6次。
整改措施：一是提升“第一议题”学习质量，增强学习效果，促进社区工作人员将学习内容与实际工作紧密结合。今后在每次第一议题学习后组织社区党员干部进行深入学习研讨。紧扣学习内容确定主题，提炼出与社区工作相关的研讨主题。比如我们在学习二十大精神中坚持全面依法治国，推进法制中国建设方面，我们研讨主题与方向就可以从社区日常工作紧密相关的法律法规及政策解读方面着手，在交流研讨会上选取具有代表性的社区法治案例，邻里矛盾纠纷调解、社区环境卫生治理等案例，在会上进行深入剖析，引导社区党员干部如何把二十大提出的法治理念和原则，更好地应用到实际工作中。二是切实提升学习成效，确保党代表精神能够有效指导社区各项工作开展，碧兴社区将合理安排学习时间，将省十三次党代会精神纳入“三会一课”开展学习，同时在各支部创新学习形式，开展互动交流，组织主题研讨，鼓励社区工作者结合岗位贯彻十三次党代会精神分享见解。利用线上学习平台，推送学习资料，方便流动党员随时学习。三是提升社区党员干部法治素养，推动依法决策能力，今后碧兴社区将认真执行党委制定年度学法计划，明确要求安排好会前学法每年不少于4次，确保法律知识学习常态化。同时创新学法形式，采用多样化的学习方式，邀请法律专业人士进社区，设置模拟法庭场景，选取与社区生活贴近的法律纠纷案件进行模拟审判。组织社区工作人员参与观摩，直观感受法律程序和法治精神在实际纠纷解决中的应用。活动结束后，开展交流座谈会，鼓励工作人员分享体会，探讨如何将模拟法庭中的法治思维运用到日常社区矛盾调解中。
整改情况：已完成并长期坚持。
2.此项问题涉密不予公开。
整改措施：因涉密不便填写。
整改情况：已完成并长期坚持。
3.关于履行职责使命有差距。一是针对服务群众意识不强方面。党群服务中心使用率不高，室内未安装相应取暖设施，进入冬季取暖期后不能使用，且健身器材数量仅有3件，无法满足居民群众在日常生活中的健身需求。二是文化阵地建设不强。图书阅览室图书更新不及时，党群服务中心图书阅览室内读物相对不足，仅有700余册，基本为2020年左右党校赠送，党的二十大以来的党的创新理论知识书籍和生活实用技术书籍较少，无法满足居民群众日常学习需要，同时没有借阅登记簿。三是工作人员工作效率不高。个别工作人员对电脑及手机等电子设备掌握不熟，业务能力提升缓慢，在帮助群众办理医保平台确认及网格化管理等日常工作中需要群众长时间等待，与群众期待还有差距，四是此项涉密。
整改措施：一是针对服务群众意识不强问题。碧兴社区将定期召开居民代表大会征集居民建议，根据居民喜好在空间允许的区域，增设热门健身器材，以满足居民健身需求。同时积极向上级部门争取安装冬季取暖设备，确保冬季服务中心正常使用，此项工作，镇政府正在积极筹划。二是针对文化阵地建设不强问题。碧兴社区将积极向有关部门申请图书采购，加大图书资源投入，广泛收集居民的图书和阅读建议，召开居民代表座谈会，邀请不同年龄段、不同兴趣爱好的居民参与，深入了解他们的阅读需求，使更新的书籍更能符合居民的期望，与居民接地气。同时为规范社区图书室管理，准确记录图书借阅情况，指定图书室管理员负责借阅登记簿的日常管理，包括登记信息的录入、整理、保管与定期核查，保证登记簿的完整及时性。三是针对工作人员工作效率不高问题。首先要对工作人员提供技能培训。主要培训内容，依据社区工作涉及的电子设备应用，如使用办公软件制作报表、借助手机端社区管理APP处理事务等，定制基础与进阶课程。基础课程涵盖电脑开关机、文件管理、常用软件安装，采取多元培训方式：在社区设置专门的实践操作区域，模拟日常工作中使用电子设备的场景，如处理居民信息录入、活动宣传海报制作等任务，让工作人员在实践中熟悉设备操作，加深对知识的掌握。逐步安排工作人员独立承担与电子设备相关的任务，从简单的数据录入到复杂的活动线上推广，在实际项目中锻炼技能，积累经验。
整改情况：已完成并长期坚持。
4.关于低保、高龄档案管理有短板。一是低保档案填写不严谨。相关人员工作不细致，责任心不强，造成个别低保对象档案材料填写不完整，存在民主评议会议记录未填写参会人员及享受低保人员姓名、未粘贴照片、民主评议会记录未填写时间及未填写入户调查时间等现象。二是档案审批程序不严格。个别低保档案未填报居民家庭经济状况报告、审核审批表经办人未签字、待遇审核确认表主要领导未签字、入户调查表仅一名工作人员签字等情况。三是档案管理不细致。个别低保档案用长尾票夹夹住，未用档案等进行封装，容易造成材料丢失、破损、涂污等情况发生。四是民主评议记录填写不准确。个别人员低保档案民主评议记录表统计参加评议人员为7人、表决通过人员为7人，但参加评议人员8人签字；个别档案参加评议签字人员5人，参会人员为8人；五是高龄补贴档案填写不全面。未粘贴照片，经手人未签字，未填写申报日期。
整改措施：一是针对低保档案填写不严谨问题。如信息缺漏、字迹潦草、数据逻辑错误等，严重影响档案管理的规范性和信息的准确性。为此，我们迅速组建整改小组，全面梳理问题档案。组织档案管理人员参加业务培训，明确填写规范。建立双人审核机制，一人填写、一人复核，确保信息无误。同时，对已发现问题的档案，逐份核实、修正完善。后续，我们将定期开展档案自查，强化监督考核，将档案填写质量纳入工作人员绩效评估，从根本上杜绝此类问题再次发生，切实保障低保工作的严谨性与公正性。二是档案审批程序不严格。针对档案审批程序不严格的问题，我们采取以下整改措施：重新梳理审批流程，明确各环节审批要点与责任，制定详细的审批操作手册，让审批人员有章可循。三是档案管理不细致。针对档案管理不细致的问题，我们将从三方面着手整改。首先，规范分类与存放，依据档案类型、时间等要素制定统一分类标准，按类别分区域存放，同时绘制档案存放索引图，方便快速定位。其次，完善档案出入库登记，设计标准化登记表格，详细记录档案借阅人、借阅时间、预计归还时间等信息，归还时严格核查，确保档案无缺失、损坏。最后，加强人员培训，定期开展档案管理知识与技能培训，提升工作人员的专业素养和责任意识，通过考核检验培训效果，保障档案管理工作的高效与准确。四是民主评议记录填写不准确。针对民主评议记录填写不准确问题，我们将从以下方面整改。首先，组织记录人员参与专项培训，明确记录格式、内容要点，如评议时间、地点、参与人员、发言内容及评议结果等，确保记录规范、完整。其次，建立审核机制，每次记录完成后，由专人负责审核，重点核对信息真实性、完整性与准确性，发现错误及时纠正。最后，完善档案管理，将评议记录按时间、类别整理归档，方便后续查阅追溯，一旦出现问题可迅速定位整改，提升民主评议记录的质量。五是高龄补贴档案填写不全面问题。首先安排专人对所有高龄补贴档案进行清查，按照要求粘贴照片，联系经手人完成签字，并准确填写申报日期。资料补齐后，实行双人交叉审核，一人负责核对信息，另一人复查，确保档案内容完整无误。
整改情况：已完成并长期坚持。
（二）聚焦落实全面从严治党，整治群众身边腐败不够有力主要问题
5.关于全面从严治党责任压的不实问题的整改。一是“一岗双责”制度执行不到位。简单理解为完成本职工作和参加廉政教育活动为主，没有结合岗位实际在廉政风险防控方面排查廉政风险点。二是镇纪委监督不足。原镇纪委书记2024年7月工作调整，代理人员深入社区督导工作不多，经谈话了解，个别社区人员不清楚代理人员名字。
整改措施：一是针对“一岗双责”制度执行不到位问题，碧兴社区将从思想教育、责任细化、监督考核等方面整改，确保“一岗双责”全面有效落实。首先加强教育培训，定期组织“一岗双责”专题培训，邀请各业务骨干进行授课，深入讲解“一岗双责”的内涵和重要性及工要求，结合实际案例分析工作中的重点和难点，让工作人员明确自身在业务工作与党风廉政建设等方面的双重责任。对“一岗双责”落实不到位的工作人员，根据情节轻重，采取批评教育，对因落实不力导致严重后果的，依法追究相关责任，以问责倒逼责任落实。二是针对镇纪委监督不足问题。首先要加大深入督导力度，定期组成督导小组，深入基层单位，与社区工作人员、服务对象交流，了解实际工作情况与潜在问题，及时纠正偏差。同时开展宣传活动，组织廉政文化进社区、进学校，通地发放宣传手册、举办讲座等形式，提高群众知晓度。
整改情况：已完成并长期坚持。
6.此项问题涉密不予公开；
整改措施：因涉密不便填写。
整改情况：已完成并长期坚持。
7.关于解决群众急难愁盼问题不够有力问题整改。一是辖区内卫生清理不及时。通过实地查看，碧兴社区街道内积雪、个别垃圾箱垃圾不能及时清理，给居民群众日常生活带来不便，影响了城镇环境。二是广场活动器材日常维护不到位。活动广场健身器材年久失修，部分器材已严重破损、倾斜，无法起到健身作用，同时给来此锻炼、活动的人员带来一定的安全隐患。
整改措施：一是全面排查，组织工作人员和居民志愿者每周至少入网格一次，对小区各个角落环境卫生进行排查，特别是冬季街道内积雪严重影响居民出行，发现问题及时上报处理，同时强化居民参与和监督。通过社区宣传栏、网格微信群举办环保知识讲座，向居民宣传小区环境卫生的重要性，鼓励居民积极参与小区卫生维护。目前社区联合镇政府已对积雪影响镇内消防通道清理了40余条。解决了居民因雪大出行的后顾之忧。二是针对广场活动器材日常维护不到位问题，社区积极将居民反映问题上报到镇政府，对于老化严重、损坏无法修复或存在重大安全的器材进行维修更换，确保居民健身安全。
整改情况：已完成并长期坚持。
8.关于深化能力作风建设开展不扎实问题整改。一是工作作风不严谨。党组织进社区志愿服务情况纪实表，未盖党组织公章。二是工作纪律执行不严格。部分社区工作人员对工作纪律不够重视，没有充分认识到工作纪律的严肃性。2023年5月4日两名工作人员违反工作要求，未来格执行单位工作制度，存在迟到、擅自离岗情况，被大兴安岭地区深化能力作风建设领导小组办公室通报。
整改措施：针对工作作风不严谨问题。一是对工作人员加强思想教育，提升责任意识。其次，社区每半年至少召开一次涉及工作作风为主题会议，让工作人员深刻认识到严谨工作作风的重要性，签署工作责任承诺书，明确各自的工作职责和应承担的责任，强化员工对工作的使命感和责任感。二是针对工作纪律执行不严格问题。首先严格考勤管理，碧兴社区采用打卡或纪委抽查等方式，对迟到、早退、旷工行为考核，进行严肃处理。其次，加强监督检查，成立以镇纪委成员组成的纪律监督小组，不定期巡查工作人员工作状态，发现上班时间从事与工作无关活动的通报批评。通过以上措施，力求打造纪律严明的工作环境，提升工作效率与团队形象。
整改情况：已完成并长期坚持。
（三）聚焦落实新时代党的组织路线有短板
9.关于履行“第一责任人”作用发挥不到位问题整改。一是责任意识不强。对个别社区人员工作不细致不严谨，造成的低保档案材料信息填写不全、动态监管不到位等情况未能及时了解掌握，采取措施加以改进。二是深入群众工作不扎实。为群众办实事多是以以志愿服务的形式开展，慰问群众时多数选择节日期间，形式相对单一，创新意识不强，服务群众工作效果不佳。三是干部管理存薄弱环节。制度建设不完善，未结合本单位实际情况和工作岗位性质制定工作人员请销假制度，无临时请销假手续。
整改措施：一是针对责任意识不强问题。首先要强化责任意识，组织工作人员参加责任意识与业务能力方面的培训，主要学习低保政策重要性、档案管理规范及因工作失误导致的严重后果典型案例，让工作人员深刻认识自身职责；其次，明确岗位责任。重新梳理工作流程，明确每个岗位在低保档案材料审核、整理、保管、更新等环节的具体职责。制订详细的岗位说明书，将责任细化到个人，确保事事有人管理、人人有专责。二是针对深入群众工作不扎实问题。为切实改进方法首先要在活动形式上创新。摒弃单一的集中发放物资、集体座谈等形式。可以利用党群服务中心举办有奖答题、健康义诊、为老年人免费理发等服务，让居民在娱乐中享受服务、解决问题。其次可以针对不同年龄、职业群体的特殊需求，制定个性化服务方案。如为上班族开展周末健身娱乐。三是针对干部管理存在薄弱环节。针对制度建设不完善方面，召开社区会议，全面梳理从事的工作岗位性质与日常工作流程，收集员工对请销假的需求与建议。依据调研结果，明确不同岗位请假审批权限，制定贴合单位实际的请销假制度。比如，设立临时请假专用渠道，如线上请假小程序或短信报备方式。社区工作人员临时在居民委处理居民事情不在岗或耽误了考勤，临时请假，可通过该渠道向直属领导报备，说明请假事由、预计时长。返回工作岗位后，需在1个工作日内补齐书面手续，由领导签字确认。
整改情况：已完成并长期坚持。
10.关于党组织建设存在薄弱环节问题整改。一是政治生活制度执行不到位。2022年民主生活会班子成员批评意见不够深入，批评意见多数是一到两句话，触及思想方面的意见过于简单。二是不重视会议记录。支部党员大会记录无具体参加人员姓名，未标明出席情况。2020年2月25日、6月22日、11月24日的支部党员大会记录均无具体参加人员姓名和出席情况。三是党课内业标准不高。2024年1至3季度党课未按一课一档进行装订。
整改措施：一是针对政治生活制度执行不到位问题。首先优化社区氛围：社区党组织书记带头示范，在政治生活中诚恳接受批评、勇于自我批评，带动全体党员。营造畅所欲言的良好氛围。其次加强思想教育与引导。引导党员阐述批评与自我批评对党员成长、社区发展的重要性，结合自身剖析诚恳批评带来的积极转变。组织观看优秀民主生活会、组织生活会，引导党员认识到，只有直面问题才能实现自我提升与共同进步。二是不重视会议记录。大会记录未标明参加人员和出席情况，这会导致会议信息不完整，影响后续查阅与工作追溯。为解决这一问题，碧兴社区进行下一步整改：强化人员培训，针对记录人员开展专项培训，着重强调记录参加人员和出席情况的重要性。培训记录方法，如提前与组织者确认参会名单，会议现场依据签到表逐一核对，保证信息准确无误。其次落实审核流程：建立记录审核机制，会议结束后，记录人员先自查，重点检查参加人员和出席情况是否完整、准确。之后交由党组织领导审核，确认无误后存档。通过多层审核，避免此类问题再次发生，保障大会记录质量。三是针对党课内业标准不高问题。首先规范内容标准：制定党课内业资料清单，明确每次党课需包含的内容，如授课计划、讲稿、签到表、课后讨论记录等。其次对内容格式进行统一规范，如字体字号、行距页边距等，确保整体整齐美观。最后优化装订流程：确定统一的装订顺序，先封面，接着按资料清单顺序排列内容，最后封底。同时，在每份内业资料侧面贴上标签，注明党课主题、时间，方便查找翻阅。
整改情况：已完成并长期坚持。
（四）聚焦巡察和成果运用效果不明显
11.关于巡察反馈问题整改不到位问题。上轮巡察反馈“对流动党员日常教育和管理力度不够”问题。虽然经过整改，但在本次巡察中仍发现两个问题。一是流动党员管理不到位。部分流动党员变更居住地址后，工作人员联系党员不及时，导致组织生活会参与率不高。二是党费收缴不及时。因催缴党费不及时，被区委组织部于2024年8月和9月下达整改通知，涉及未缴纳党费党员43人，截止巡察组撤出时，未缴纳党费人员还有29人。
整改措施：一是针对流动党员管理不到位问题。首先碧兴社区党委在信息管理上下大力度，每季度至少更新一次流动党员信息表，并要求流动党员变动后与社区党组织联系，确保联络畅通。同时拓宽沟通渠道，除电话外，利用微信、QQ建群，及时推送组织生活信息。其次，为提升党员积极性，党组织主动关怀，定期询问困难党员，为他们提供帮助。通过这些举措，增强流动党员的归属感与参与度 。二是党费收缴不及时问题。因个别党员党费收缴不及时，影响组织正常运转与党员组织观念。为了解决这一问题，碧兴社区每一季度按时间节点收缴一次党费。比如每年3、6、9、12月。建立提醒机制，每季度初通过短信、微信群等形式提醒党员。对多次不按时缴纳的，进行谈话教育，强化党员按时缴纳党费的意识，确保党费收缴工作高效有序进行。
整改情况：已完成并长期坚持。
三、正在推进整改的问题
无正在推进整改的问题
四、尚未启动整改的问题
无尚未启动整改问题。
五、交办信访件办理情况
无交办信件办理情况。
六、下一步整改工作安排
一是强化党建引领，依托“三会一课”、“主题党日”等活动加强对党员思想教育，确保理论武装入脑入心。二是聚焦民生服务，利用社区党群服务中心开展有益意义的活动，在活动中增强党员干部、居民的参与意识。三是改进工作作风，组织党员每季度至少开展一次关于党风建设方面的学习活动，引导党员干部严守纪律规矩，自觉抵制不正之风。
欢迎广大干部群众对碧兴社区巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-3491709；电子邮箱：bxsq207.@163.com
中共呼中区碧水镇碧兴社区委员会
2025年4月18日
监 制：孙剑波
审 核：李振凯
责任编辑：白 玉
编 辑：张 钊
来 源：呼中气象
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