依稀记得多年前，人们对体制内的评价是“枯燥且一眼望得到头”，那种“穷”的稳定，并不让人有多么向往。
然而，随着时间的推移和经济的发展，就业市场越来越内卷，很多大学毕业生甚至是硕士研究生都难以找到一份好工作，都不得不被迫去跑滴滴、送外卖，也不愿意拿着月薪三千当白领，还有头顶悬着的35岁中年职业危机。
这个时候，大家仿佛猛然醒悟，越来相较于“一眼看得到头”的稳定状态，如今这种“一眼看不到头”的不确定性，更让人感到不安。
有一名学者在接受采访时说到，现在的年轻人生活在一个充满不确定性的时代，他们年轻时每个月几块钱的工资，知道存多久钱可以买电视机，再存多少钱可以买自行车，“穷”的稳定，但是对生活基本的掌控力。
而现在的年轻人缺乏这种确定性，今天贷款买房，可能明天就失业失去收入了，自然会十分焦虑。
所以，现在的年轻人，对于体制内和国央企这样具有“稳定”属性的工作单位和工作岗位十分青睐。
今天要和大家分享的就是江苏省南京市河西某国企单位员工的工资收入明细情况。
这名职工是一名普通本科毕业生，目前已经在这家国企 工作了6年多了。
据他爆料，现在每个月实发到他个人银行工资卡上的工资在12000元左右，包含了基础工资和绩效。年底的时候会根据当年的效益情况，核发年终奖，去年的时候他拿到的年终奖在30000元左右。
住房公积金单边缴纳1800元，单位配套缴纳1800元，每个月双边公积金加起来一共是3600元。除此之外，就只有一点工会物资福利了。
根据他爆料的薪资数据，咱们一起来简单计算一下他全年的收入情况。
可支配收入：12000元*12个月+30000元=174000元。
公积金收入：3600元 * 12个月 =43200元。
综合收入：174000元+43200元=217200元。
经简单计算可知，这名南京市河西某国企的职工全年的可支配收入是174000元，住房公积金账户收入是43200元，全年的综合收入在217200元，加上工会物资折价，能达到22万元。
南京作为江苏省的省会城市，有大批好企业入驻，包括民营企业和国资企业。在南京，想要找到一份月薪上万的工作，只有自身的条件和能力能够达到企业招聘的要求，还是有很多岗位可供选择的。
在南京市的国企中，如果企业效益还不错，岗位的技术性含量高，对于人才的要求高，开出全年二十万左右的年薪也是合理的。
由于爆料人没有透露更多详细的岗位信息，只能笼统的称之为国企。对于爆料人透露的薪资数据，大家觉得在南京的国企中，拿到全年二十万左右的综合收入，符合实际情况吗？
