士官转业安置到事业单位的工勤岗位，五年内提升副科级领导干部的可能性有多大？应该说可能性不大，但确实也存在可能。
从大概率来讲，五年内能够从工勤岗转到管理岗，就已经很不错了，转到专业技术岗也行。要是转到管理岗后还能提升到副科级，概率不到3%，基本就是这个数据。
以前有“以工代干”，后来实行逢进必考。不过事业单位的工勤岗位，基本上是针对军士转业安置的。一般大家考事业单位，进去后直接就是管理岗或者专业技术岗，根据个人情况不同而定，不会直接考工勤岗。通常事业单位的工勤岗都是留给军士转业用的。
那么对于安置到事业单位工勤岗的战友来说，五年内提升副科级的概率大不大呢？最快的办法就是去考。现在12年军龄安置的，或者二等功不满12年军龄安置到事业单位工勤岗的，如果有大专以上学历，有能力就去参加公务员考试，一年、两年、三年，什么时候考上什么时候算快的。要是五年内想通过其他办法提升，实在不行就走管理岗晋级这条路。
从事业单位的职务级别来看，晋升到管理岗7级，就类似于副科级领导干部待遇了。但要真正提拔成副科级领导干部，确实很难，五年内提不上，年龄一大，机会就更小。
所以说，军士转业要提拔到副科级，真的是百里挑一，这确实没办法。不过现在既然有机会，应该说机会还是存在的，事在人为。欢迎战友们认真准备，有机会就抓住。
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（郑重声明：本人纯属“野生博主”，既非军转部门工作人员，也非行业领域专家，只是一名退役军官，所有推文均为个人推断和经验分享，如有雷同，纯属巧合。）
