【平湖一柱第2803期 延退专题】
坐标：山东，性别：男，职称：副高
出生年月：1967年6月，参工时间：1989年8月
退休方式有3种：60周岁提前退，60+正点退，63+延迟退。
不管哪种退法，视同缴费年限都不变：2014年9月-1989年8月=25年2个月，都是25.17年。
到2025年4月，个人账户养老金为80000元，职业年金为120000元，2025年4月，扣缴养老保险825元。
2024年山东社平工资为7678元，年增长率按3%计算。
该老师2025年4月，个人缴费指数为1.3440。因为他是在2014年9月30前晋升的副高，那么我们就假设从2014年10月到现在，实际月缴费指数都为1.3440；
据网友提供的视同缴费指数表，该老师的视同缴费指数应该在2.2130左右。那么该教师若是在60岁8个月退休，平均缴费指数=（2.2130×302+1.3440×154）÷456=1.9195，因为是粗算，我们就把这个数据作为三种退法平均缴费指数；
山东过渡性养老金计算过渡性指数是1.3%。
【该老师三种退 法 的养老金情况如下】
第一种方式：提前退，最早可在60周岁，即2027年6月退，教龄37年11个月，即37.92年。
个人账户养老金可达102275元，职业年金可达153412.5元。计发月数是139个月。
2027年退休时计算用（2026）社平工资预计可达8145元。则
提前退（60周岁）待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
= 4508.56+5897.92+735.79+ 1103.69= 12245.96（元）
第二种方式：正点退，应延迟8个月，在60岁8个月，即2028年2月退休， 教 龄38年7个月，即38.58年。
个人账户养老金可达108875元，职业年金可达163313元。计发月数是134.33个月。
2028年退休时计算用（2027）社平工资预计可达8145元。则
正点退（60岁8个）待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
= 4724.45+6074.61+810.50+ 1215.76= 12825.31（元）
第三种方式：延迟退，如果和单位协商一致，最晚可在63岁8个月退休，即2031年2月退休，教龄41年7个月，即41.58年。
个人账户养老金可达138575元，职业年金可达207863元。计发月数是111.33个月。
2031年退休时计算用（2030）社平工资预计可达9166元。则
延迟退（63周岁8个月）待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
= 5523.29+6637.24+1233.64+1850.46=15244.64（元）
这样，60岁8个月正点退比60岁退休约多领近580元，而若是弹性延迟3年到63岁8个月退，约多领2419元。
弹性延迟三年为什么会多那么多？有4个原因：
一是计算“基数”即社平工资增长了；
二是教龄、即缴费年限长了
三是个人账户储额增加了；
四是计发月数减少了；
四个因素合力，使得退休后待遇大增，这真正体现了新养老金计算办法的“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。
当然，达到新法定（过渡）退休年龄后，是否能够再弹性延迟3年，不仅是教师个人身体条件好，家庭情况需要可，还需要和单位协商，个人和单位双方要都愿意才行。如果不愿意，正点就高高兴兴退吧！反正，养老金也不算少了（哈哈），享受退休后的清闲与快乐吧！
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