育儿支出持续占据职场妈妈收入分配的绝对主导地位,据智联研究院最新发布的《2025年职场妈妈生存状况调查报告》显示,87.9%的职场妈妈表示收入主要用于“子女抚养/教育”,创四年来新高。

与之形成尖锐对比的是,仅18.6%的职场妈妈将收入主要投入自我学习深造,该比例虽然较职场爸爸(9%)高,但显著低于未婚女性(35.4%)与已婚未育女性(24.9%)。这一现状提醒职场妈妈,在“托举”孩子的人生的同时,不要忽视自我成长的投入,“鸡娃不如鸡自己”。


本文源自:金融界

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