2025年4月28日，由太原市公共就业服务中心指导、太原市杏花岭区人社局主办的太原市求职能力实训营学员班第四期圆满结束。本次实训营首次将退役军人与毕业年度高校毕业生纳入同一培训体系，通过差异化课程设计与融合式实践活动，帮助120名学员实现优势互补、共同成长，探索出多元化人才培养新路径。
双轨课程设计 精准匹配群体需求
针对退役军人与应届毕业生的不同特质，实训营创新推出以“军地衔接、精准赋能”为原则，通过“军人核心优势转化模型”，帮助学员将部队培养的纪律性、执行力、应急处突能力等与企业岗位需求深度匹配，转化为职场核心竞争力。同时，双方共同参与“简历优化”“模拟面试”等实战环节，退役军人分享抗压能力与团队协作案例，毕业生输出创新思维与专业知识，形成“经验共享、能力互补”的良性互动。
实践融合理论 有效激发协同效应
在“无领导小组面试”“企业参访” 等活动中，两类学员组成跨群体小组，共同完成任务挑战。在模拟面试擂台赛上，退役军人以沉稳的表达和突出的应变能力为团队把控方向，应届毕业生则凭借灵活的思维与创意方案助力破题，团队协作成果获得企业 HR 高度评价。结营前，主办方特别组织“两代职场人对话会”，退役军人分享 “退役不褪色” 的军人军魂、职业坚守，毕业生畅谈对行业发展的前沿思考，现场碰撞出思想火花，学员们纷纷表示 “从对方身上学到了宝贵的经验与精神”。
传承军人本色 共赴职场新程
来自2025年刚刚退役的一名军人闫金鹏，经过七天的系统培训，以扎实的求职技能和全新的职业姿态，正式迈向人生新战场。闫金鹏以一场充满军旅特色的“成果汇报展演” 展示学习成效，从标准的自我介绍到逻辑清晰的部队生涯分享，从整齐划一的姿态展示到沉稳自信的面试答辩，处处彰显军人风采，并拿到了全场13家企业发出的通关卡，并获得了“求职之星” 先进个人奖荣誉称号。“脱下军装，我们依然是‘战斗员’！”“此次实训营不仅是退役军人职业转型的 ‘加油站’，更是军地协同育人的生动实践。”学员闫金鹏的发言道出自己的心声。
从军营到职场，从校园到社会，不同背景的逐梦人在实训营相遇、同行。这场充满温度与力量的职业成长之旅，不仅帮助学员提升了求职技能，更搭建起就业 “连心桥”，为推动高质量就业注入新动能。
来源：太原市公共就业服务中心
