近日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》。《报告》显示，芜湖新质人才竞争力指数居全国第35位，展现出良好的人才竞争力和城市吸引力。
“新质人才”是指在战略性新兴产业中，具有高科技、高效能、高质量特征所需知识和技能，有意愿进行创造性劳动并能对新质生产力做出贡献的人。
报告依托科学的评价体系和平台大数据，从人才供给、需求、吸引、生态四个维度，对全国296个城市进行了全面测评，聚焦新一代信息技术、新能源、高端装备等关键新质领域，深入分析新质人才分布和流动特征，通过对数据的科学解析和趋势研判，为各地优化人才政策、完善和升级产业布局提供依据，以高质量的人才竞争力助力新质生产力发展。
在全国新质人才竞争力指数总榜单中，芜湖居全国第35位。报告指出，长三角和珠三角借助完善的交通网络与产业链优势，吸引全国43%的流动新质人才，人才流动正在推动区域经济一体化进程。
从细分领域看，在新质人才需求指标和新质人才吸引指标中，芜湖分别位列第31位和第30位。近年来，芜湖对人才的渴求与重视只增不减，出台政策引导、强化人才支撑、建设场景依托、发展产业配套，不断完善人才发展环境，用真情服务人才、用真心留用人才、用真诚呼唤人才，着力打造聚才“强磁场”。
数据显示，芜湖紫云英人才计划自2021年实施以来，截至2024年底，累计兑现各类人才补贴26.9万人次，兑付资金16.4亿元。2024年芜湖市净增人口4.1万人，近四年净增人口15.3万人。特别是新入职大学生连年大幅增长，2021年以来，芜湖市招引大学生分别为3.3万人、6.7万人、8.8万人、10.04万人，呈现出越来越强的人才吸引力。
信息来源 大江资讯客户端
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