近日，湖北省广水市林业局“绿色先锋”中青年干部学习班前往中华山林场，以山林为教室、以实践为课本，深入学习野外数据采集分析、目标树经营、近自然抚育等业务知识，推动年轻干部在知行合一中求真知、长本领、增才干。
为政之要，惟在得人；干事创业，关键在人。广水建立健全人才发现、培养、激励机制，持续加强干部教育管理，推动广大党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。
该市坚持“人才强市”战略，持续加大高素质、专业化人才招引力度，累计招引各类人才571人，其中硕士研究生32人。通过竞争比选、调研优选、培训精选，对166名35岁以下优秀年轻干部进行精准识别，动态调整补充百名“金字塔”式培养梯队。建立“青蓝结对”导师帮带机制，组织375名经验丰富的领导干部与年轻干部结对，实现传帮带全覆盖。实行“一线考核干部”机制，选派31名干部到营商环境、项目建设、信访维稳等一线挂职锻炼，让干部在全方位、立体式的实践锻炼中提高执行力和战斗力。
干部素质提升，有力激活了全市高质量发展潜能。今年一季度，广水经济运行开局良好。全市地区生产总值同比增长6.5%，高于全省0.2个百分点；规模以上工业增加值同比增长13.5%、固定资产投资同比增长7.9%，分别高于全省5.4、1.3个百分点，两项增幅均领跑随州。(李茵 徐艳艳 汪洋)
