当你打算走L1A身份规划的时候，大概率会陷入一个纠结：到底找国内中介，还是直接去找美国本土律所？你可能也会想，国内中介大多只是“转手人”，材料要层层外包，没法第一时间对接移民局；而本土律所就在美国，有律师title肯定更懂政策细节，说不定还能拿到“内部偏好信息”，是不是更有希望？其实不然，今天我们就来讲个真实环球申请人案例。
01 | 起初的失败
最初，这位申请人也是同样的心理，选择了看上去最“专业”的那条路：直接签了美国当地的移民律所。原以为——他们在本地，沟通直接、经验丰富，操作逻辑会更符合移民局胃口，L1A应该十拿九稳。而且申请人本人的资历无可挑剔：母公司经营成熟，其本人担任高级管理职务多年，美国子公司结构完整、运营稳定。但即便如此，案件仍以拒签告终。
原因何在？沟通障碍、服务脱节是表象，根本问题则在于对L1A政策逻辑的误读。美方律所因时差造成交流延误，资料准备粗糙，面对补件通知更是束手无策，最终放弃继续处理。这场原本稳操胜券的申请，就此戛然而止。
那一刻申请人才意识到：也许，决定L1A成功与否的，从来不是“离移民局有多近”，而是有没有真正站在你立场、懂移民局逻辑的专业团队。
02 | 成功的转折
为什么环球可以替申请人翻盘，原因其实只有四个字：专业＋理解。
2024年7月，申请人联系到环球团队，我们没有承诺“包过”或“神操作”，而是联合环球内部律师做了以下几件事：
1. 资质分析。我们仔细研究了他交的材料，发现根本不是申请人条件不够，而是表达方式和逻辑有问题！申请人资质是非常好的，但在首次申请时没有突出移民局关注的重点。
2. 对症下药。拆借补料原因，移民局说“管理职责不清”。我们一查发现，之前的律师写的材料基本都是套话，比如“高管负责市场战略和高层协调，对子公司有决策权”，乍一看好像挺专业，但移民局可不认这套！移民局想知道的是：你到底管几个人？汇报对象是谁？做过哪些具体决策？下属怎么帮你分担工作？所以我们重新写了职责说明，把申请人在海外公司的上下级关系、日常工作、决策细节，全部做了详细说明。
3. 完善资料。不只是模板化和机械化地制作和收集资料，我们会根据申请人实际情况制作定制化资料清单，比如组织架构、决策流程、业务运营这些细节，只要是申请人材料里的薄弱环节，环球都会给出切实的解决方案。
最终在环球专业文案和内部律师的努力下，客户于2025年4月16日收到了获批信。这段旅程，始于一场误信专业的失误，却因策略调整与经验指导，最终逆风翻盘。
03 | L1A申请中最容易踩的三个坑
如果你正考虑申请L1A，以下这三点必须特别注意：
➢美国公司不是越大越好，而是要“结构清晰”
很多人误以为注册个大办公室、多雇几个人就能过，其实真正关键是：你有没有清晰的管理层级，有没有明确的决策权限。
➢“经理”不一定等于“高管”
如果你是执行型角色（比如销售总监、运营经理），即使职位好听，也可能被认为是“执行员工”而非“高管”，所以，要特别注意材料中如何阐述你高管职责，例如你如何制定公司的目标和政策，你如何监管以及放权给下级经理，你是否接受高层管理人员、董事会或者股东的监督和指导。
➢别低估移民局对“业务真实性”的关注
尤其对于新设立的美国公司（New Office L1A），移民局会更加关注你是否已经投资足够的资金到公司、是否租赁办公室、办公室是否满足实际公司运营情况等，这就需要提前规划好运营计划、市场预算和团队搭建等问题。
04 | 本土≠更靠谱
从这个案例可以看出，很多申请人在选择服务机构时，天然会认为“美国本土律师更权威”“更懂政策”，但事实上，律师不等于专业和负责，本土律师之间同样存在巨大的专业差距。他们或许更了解法律条文，却未必擅长根据亚洲申请人的背景、习惯和表达方式，去匹配移民局真正关注的审核逻辑；他们或许地处美国，却未必能在跨时区沟通中，给到你高效、深入、主动的服务反馈。尤其对于L1A这类高技术、强策略的签证类型而言，申请材料的设计逻辑、案例讲述能力、补件应对的专业性，往往比“是谁提交的”更决定成败。
不是每个拒签案例都有机会翻盘。如果这位先生没有找到环球，也许这次拒签就真的意味着“错过”，也许永远没有第二次机会。对每一位申请人来说，真正值得警惕的不是拒签本身，而是在一开始选择错误、浪费最佳窗口期、最终失去整个身份通道的可能性。因此，比起“在哪里”，更该关注的是“由谁”来为你设计这场身份战役。
环球目前聘用4位内部美国移民律师Willow Liu, David Gu, Finn Wang和Dora Li，他们全程参与客户方案制定，时刻关注移民局审理新动向，为客户移民身份保驾护航。近10年的项目经验使递交后保持成功率超95%以上，成功客户遍布全球，其中50%的申请人来自海外市场，包括香港、新加坡、加拿大、迪拜等多个国家和地区。我们多次接手并成功翻盘被拒客户，并创造了多项市场之最：最快6天获批、最年轻26岁获批、新设美国公司获批、同一美国公司5位高管获批、L1A转EB1C绿卡30天获批等。L1A不是一次签证申请，而是一场身份跃迁的“战役”。而我们，就是你背后的“作战指挥官”。
如果您对L1A签证感兴趣，欢迎私信小编来咨询哦！
