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不知道大家在五一休假期间，有没有一边旅游或者一边在家陪伴家人，另一边时刻留心着手机微信工作群里的消息，两边都想要，结果两边都没处理好：工作没处理好，毕竟人不在现场，玩也没玩好，毕竟心思在工作上。
如果仅仅只是关心一下自己职责范围内的工作有没有正常推进，有没有出什么幺蛾子，没问题的话，自己玩得也开心，这也还好，还算正常。
不对，这都已经是不正常的了，工作日好好上班，节假日好好休息，工作和生活分开，这才叫正常。
上班的时候天天想着摸鱼、想着逃离，休假的时候又时刻留心工作群的消息，生怕错过的什么重大事件，生怕因为自己的不在场而导致什么严重后果。
割裂成这样，只能说咱们真是被职场PUA到了一定的程度了。
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如果只是自己看看群消息，发现没什么问题就放心了，不再理会，接着奏乐接着舞，也还算好，还只是在为难自己。
就怕那些领导，也包括我们自己，看到群里发的消息，自己本身也不在现场，却非要在群里遥控指挥，不停地@这个@那个，安排相关工作啥的。
这是要干什么嘛，休假期间，人不在现场，手机遥控指挥，以显示你对工作的认真负责、时刻在岗？你要真负责，你就别休假，以身作则、带头冲锋。
你人又不在现场，又要在群里发消息安排工作，被安排的员工只会觉得你是在PUA，你每发一条消息、每安排一次工作，都是在提醒他们：你在休假，而他们在现场值班。
他们并不会觉得你认真负责，只会认为你跟他们并不是一个阶层，只会认为你怎么这么多事，没完没了的。
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所以我真的觉得，有时候对待工作，不要太认真的，该放手就放手，别太把自己当回事了，工地离了谁都会正常推进，地球离了谁都会转动。
你真的尊重假期、尊重自己、尊重工友，就少在工作时间以外的时候在群里发消息，别说安排工作，就是过问你都要少过问。
真要是节假日有什么重大事项，仅靠微信是很难的，肯定是直接电话联系了。
但是，干了这么多年，工地上哪有什么大事啊？最大的事就是安全生产事故，真要是发生了，你又不在现场的话，人家说不定为了封锁消息还不告诉你，真要是告诉你，那就是要你背书的了。
所以呢，为了以防万一，休假最好还是合理合规，按要求去休，按值班表去休，万一安排你值班而你又不在现场，出了事情，现场肯定把责任往你头上推的了。
又想出去玩，又担心工地上出事，遥控指挥，玩也玩不好，还搞得大家都不开心，何必呢？
所以啊，放下那所谓的、虚伪的、过度的责任心，工作时间就好好工作，休假期间就好好休假，放过自己，也放过别人吧。
以上。
