“党建带工建、工建服务党建”项目获评全国总工会创新案例。《解密劳模档案》节目获评省总工会创新案例。《解密劳模档案》《点亮职工小心愿》分别获得省委网信办、省总工会“网聚职工正能量、争做赣鄱好网民”主题活动微视频一等奖和三等奖。“玫瑰书香·韵染鹰潭”全市女职工主题阅读示范活动，获全省网络正能量创新活动二等奖。组织13家企业参加了全省首届职工创新成果展，省总工会到鹰潭馆调研，给予了高度评价。6个“五小”创新成果获全省职工创新成果二等奖、三等奖。“两充一访”等创新工作获得全国总工会和省总工会的高度认可，得到广大职工群众的一致好评……
这些成绩的背后，是鹰潭市总工会以“三化”为引领，在思想引领、产改攻坚、权益保障等领域的创新实践，更是新时代工运事业高质量发展的生动缩影。在工运事业改革创新的时代坐标下，鹰潭市总工会奋勇争先、挺立潮头，凭借特色化铸就灵魂、依托品牌化凝聚力量、借助惠工化传递温暖，蹚出了一条独具鹰潭特色的工会奋进之路，呈上了一份让“党委安心、职工认可”的优异答卷，为鹰潭经济社会迈向高质量发展注入了强劲工会力量。
特色化：
深耕本土，锻造工运“鹰潭样板”
思想引领创新矩阵，让劳模精神照亮职工心田。“劳模的故事让我明白，平凡岗位也能干出不平凡的成绩！”在观看完《解密劳模档案》节目后，江西保太有色金属集团有限公司彭丽燕深受触动。
2024年，鹰潭市总工会创新推出“两屏一讲”专项行动，以两档电视节目与基层宣讲相结合，构建职工思想引领新格局。
《解密劳模档案》，以光影镌刻匠心传承。该电视节目聚焦8名全国、省级、市级劳模典型事迹，通过纪录片形式展现其奋斗历程。节目第一期倾情记录全国劳动模范、鹰潭市龙虎山景区护林员肖冬样，用纪实手法讲述这位“山林守护者”的非凡人生。二十载寒暑交替，他晨踏露水、暮披星光，在密林深处筑起生态屏障。节目中，肖冬样手持数码相机凝望溪流的背影令人动容——他守护的不仅是青山绿水，更是国际濒危物种中华秋沙鸭的栖息家园。摄制组跟随他攀岩涉水，用镜头语言诠释“择一事终一生”的劳模精神。节目播出后，有网友留言：“平凡岗位上的坚守，是最震撼人心的力量！”
《点亮小心愿浓浓工会情》，以温情破解民生难题。该电视栏目，聚焦困难职工、新就业形态劳动者等群体，以“工会圆梦”为主线，记录职工微心愿的实现过程。节目第二期呈现职工家庭暑期子女托管难题，展现鹰潭市总工会贴心服务职工的生动实践。面对职工普遍反映的“暑期孩子无人看管”的困境，鹰潭市总工会迅速响应，携手社区、高校及托管机构等多方力量，精心策划并实施了暑期爱心托管班项目。通过增设45个托管点，覆盖全市，解决1800余名职工子女托管问题。专业师资、安全环境、营养餐食，让职工们能够安心工作，无后顾之忧，成为工会服务“叫好又叫座”的鲜活案例。
“一讲”，指组织赣鄱劳模宣讲团以“身边人讲身边事”为核心理念，深入企业、园区、新就业群体驿站等一线阵地，通过专题讲座、视频录制等形式开展宣讲，将党的创新理论与劳模精神深度融合。
品牌化：
锻造标杆，释放工会“雁阵效应”
“天工杯”竞赛，育技能精英，助产业升级。在鹰潭，“天工杯”职业技能大赛是职工心中的“金字招牌”。2024年，围绕铜加工、雕刻、供电等特色行业，鹰潭市总工会举办11场赛事，吸引3000余名职工同台竞技，营造练硬功、强技能的浓厚氛围，达到以赛促练、以赛促学的目的。
2024年4月，在鹰潭市“天工杯”供电行业职业技能竞赛现场，参赛选手们热情高涨、眼神专注，动作干练准确，不仅比拼了操作速度和精确性，还充分展示了供电职工的团队合作、专业素养和实操能力。“竞赛过程让我提升了线路无人机巡检操控技术，现在巡视线路缺陷效率提升了至少一半。”参赛选手项恋手持遥控器一边精准操控完成规定动作，一边感慨道。
“N+工会”法治维权体系构筑职工权益保护网。“原本以为要拖到年后，没想到三天就拿到血汗钱！”刚领到工资的建筑工人李师傅激动地说。这得益于鹰潭市总工会打造的“三师一室”维权服务体系，通过整合法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解室，形成立体化维权网络。
数据显示，该维权机制在2024年累计化解劳资纠纷83起，重大风险化解率保持100%。特别是在2025年春节前的欠薪治理专项行动中，鹰潭市总工会联动人社部门建立“绿色通道”，鹰潭市某美术培训机构教师王某通过“人社+工会”维权机制，短短一周内就追回被拖欠的薪资。
惠工化：
精准施策，构筑职工“幸福共同体”
“两充一访”暖新行动，传递工会“娘家人”温度。“充电有补贴，累了有驿站，工会真是咱的贴心人！”网约车司机宋煌保的感慨道出了新就业形态劳动者的心声。2024年，鹰潭市总工会实施“两充一访”行动，投入资金59.2万元，惠及职工1.3万人。
充话费送流量，让关爱“触手可及”。为3000名快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者充值50元话费，赠送120G流量，2024年全年投入9.2万元。中通快递员张昆平表示：“流量包让我随时接单，话费补贴减轻了生活压力。”
充电补贴惠企，绿色出行有保障。联合国家电网投入50万元，对400辆合规网约车给予0.15元/度充电补贴。司机在“e充电”平台扫码即可享受优惠，无须额外申请。网约车司机李师傅算了一笔账：“补贴后，每月多赚600元，相当于多跑30单！”
工会驿站，城市中的“暖心港湾”。建设30家24小时驿站，配备空调、微波炉、应急药箱等设施。外卖骑手王磊说：“冬天能喝上热水，夏天能避暑，驿站就像第二个家。”
“一码一卡一平台”，普惠服务再升级。今年3月，省总工会主要领导率调研组赴鹰潭市开展职工普惠试点工作推进情况走访调研，调研组一行来到鹰潭市凯翔购物广场走访调研商户入驻职工普惠一码一卡一平台情况，进入部分商户进行现场消费体验，给予高度肯定。
为进一步优化我省工会会员慰问及活动经费发放使用机制，省总工会制定了《建设“一码一卡一平台”开展职工普惠工作方案》，鹰潭市及辖区各基层工会将作为试点在全省率先推进。
自试点工作动员会召开以来，鹰潭市总工会严格按照省总工会的工作部署，积极推进试点工作在鹰潭迅速落地。试点推进组按照覆盖全域、辐射各行业的原则，多层次开展培训动员，各基层工会组织业务经办人608人直接参训。多角度进行宣传推广，充分利用线上线下途径，做好社会面的宣传。多方位做好沟通对接，与人社部门商讨社保卡应用事项，邀请银联商务会商进展情况、研究线下商户进驻、平台结算等，邀请大型商超公司研究应用场景、交易流程等事项。截至今年2月10日，共计339家基层工会单位提交材料签约、涵盖职工14876人，累计充值经费675.7万元。
鹰潭市职工张丽真笑着说：“以前领米面油要排队，现在扫码就能选商品，还能用社保卡结算！”
从《解密劳模档案》的榜样力量到“天工杯”的技能擂台，从“两充一访”的暖心行动到“一码一卡一平台”的数字革新，鹰潭市总工会以“三化”为笔，以职工为墨，在新时代工运事业的画卷上绘就了温暖篇章。面向未来，鹰潭市总工会将继续勇立潮头，团结引领广大职工唱响更加壮丽的劳动者之歌！
来源：本报消息
撰稿：胡飘
值班编校：龚玉磊、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
