消防和现役相比，转业安置情况是不是消防会更好呢？我们知道，消防员符合条件退出消防队伍后，政府可以安置工作；当兵符合条件，同样也能由政府安置工作。那么，消防员干满12年，政府安置的工作会比军人退役安置更有优势吗？有些战友可能想对比一下。
比如说在部队，如果干不满12年，又没立二等功，退伍后就只能自主就业。不过现在自主就业也有很多机会，像各地招消防救援人员，就优先招收退役士兵。假如你当了五年兵，或者两年兵，又或者八年兵，之后去当消防员，并且消防员连续干满12年，政府就可以给你安置工作。这相当于你要是错过了在部队安置工作的机会，去当消防员干满12年，就又有了一次安置机会。
但我们必须明确，军人和消防员现在身份不同，适用的政策也存在差异。以前消防属于武警时，情况基本差不多。如今军人退役后的安置，依据的是《退役士兵安置条例》，而消防员退出则要按照应急管理部的相关规定执行。军人退役，只有服役满12年，或者荣立二等功等符合其他条件，才可以正常安置工作，否则就只能自主就业。而消防员只要在岗位上工作满12年，且未达到退休年龄，都能享受政府安置工作的待遇。
对于消防员安置，我们要客观看待，它并非所谓的“二次安置”。2018年消防部队改革后，武警消防退出了现役，不过是参照军队士官的退役模式，只有在消防岗位连续工作12年，才有机会享受安置。不是说在部队当了八年兵，再去当四年消防员就符合安置条件，要是退出消防时，没有在消防岗位连续干满12年是不行的，事情没那么简单。
当然，我们也能看到，消防在发展晋升方面，和部队士兵的发展晋升有一些相似之处，退役安置也是如此。总体来看，如果说武警消防的安置比士官退役安置要好一点，可能只有一个因素，那就是每年符合安置条件的退役士兵数量相对较多，而消防员相对较少。
所以，地方为消防员提供的岗位可能会更好一些。要说武警消防退役比士官退役有优势的地方，从每年退役人数来看，符合安置条件的退役士兵多，竞争就大；武警消防符合安置条件的人数少，竞争相对小，可能这就是唯一的好处了。
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