突然接到公司通知，我被从项目上撤了下来，说实话，接到这样的通知，我是有些莫名其妙的。俗话说，临阵换帅是兵家大忌，现在这情况，不是临阵了，而是正在战场上厮杀的时候，上级传达下来了指令，我这个项目经理被撤职了。
不满归不满，不能理解归不能理解，但是，领导的指令，我只能执行。
直到之后接替我的人到位，跟我交接的时候，我才理解了背后的一切。我为什么会这么说，是因为接替我的人是分公司总经理刘峰胤的亲信，黎旭。这一则罢免和任命的通知，刘总就差把意图直接告诉我，是要把这个项目的功劳给黎旭了，我这样不属于他亲信的人，只能靠边站。
刘总这样的心思，应该从项目一开始就有了，不过，他一直没动，是在等待时机。
前几天，我们分公司接到了总部的通知，需要安排人去支援总部的一个新项目。这个人员的要求上面，总部进行了特意强调，需要是精英。因为总部对于这个新项目非常重视，要求也很高。
同时我负责的项目，已经实施了一段时间，雏形已经差不多形成。
那一刻，刘总知道，他等待的时机终于到了。把我撤下来的理由有了，冠冕堂皇地说我是分公司的精英，是去总部支援的最合适人选。另外，项目已经形成了雏形，后面不需要付出多少努力了，基本就是捡现成的，交给黎旭，也不会出什么乱子。
刘总想得很美满，现实却给了他沉重的一击，非常残酷。
分公司这个项目，也没那么简单，即便雏形有了，后面完善细节，也不是简单的事情，捡现成就更不可能了。刘总没有选择一开始就让黎旭做项目经理，是因为他对于黎旭的能力是清楚的。这才有了一开始任命我为项目经理，让我做好项目计划，后面落地实施也差不多的时候，他抓住机会把我撤掉，让黎旭接手的这茬。
现在以黎旭的能力，很多东西搞不定，无法继续让项目推进了，分公司这边，状况非常棘手。然而，更棘手的问题是，刘总把我给派遣到总部去了，总部的项目结束前，不可能让我撤出来。
当然，我不是说自己能力有多强，分公司自然是还有很多比我厉害的人。可问题在于，项目方案是我做的，细节方面，别人根本就不了解，要说半途接手，并且解决细节上的问题，绝对不是容易的事情。
事实也确实如我所说，刘总在分公司这边调派了很多人去支援黎旭的项目之后，终于让项目有了点眉目，问题一点一点解决了，但是，进度非常缓慢。但是，刘总这样的操作，也带来了更严重的问题，人员调派到黎旭负责的项目上之后，分公司其他工作推进出现了困难。
熬了一段时间之后，分公司所有人都叫苦连天了。一边要帮忙处理黎旭那边项目上的问题，一边又要做自己本来的工作，这个工作强度，短时间还能克服，长时间，根本受不了。
刘总实在没办法了，跟总部打了一份报告，想让总部把我放回分公司。可是，他的报告直接被总部驳回了。一来，总部那边之前就强调过，我现在支援的这个项目非常重要，牵扯公司后期发展，任何分公司都要无条件支持。二来，我在总部项目组，表现比较出众，领导非常器重，在项目组也承担着比较重要的角色，这节骨眼上，根本不可能让我回分公司。
就在这样抓狂的状态中，分公司项目的交付时间到了，自然，项目根本没有结果，以失败告终。包括刘峰胤和黎旭在内的很多人受到牵连，降职的降职，处罚的处罚。
当时这个结果出来之后，分公司跟我关系比较好的一位同事发来了信息。他字里行间透露着一个信息，那就是刘峰胤和黎旭都认为现在的状况是我造成的，把这个仇记到了我的头上，担心总部的项目结束之后我回到分公司，日子会不好过。
说实话，这样的状况，既在我意料之中，又在我意料之外。说意料之中，是因为刘峰胤和黎旭就是这样的人。说意料之外，是因为这两个人过于不要脸。当初换掉我，是他们的意思，黎旭能力不够，无法完成项目，也跟我没有任何关系。结果，他们还能把仇记到我头上。
刚得到这个消息，我确实担心了一段时间，不过很快，我的担心就解除了。由于在总部新项目中表现出色，总部领导对我提出了留在总部的建议。而对于我来说，回分公司也是生活在外地，留到总部，也是生活在外地，没有多大的区别。反倒是在分公司更受领导器重，机会更多，以后的发展可能会更好。既然都不用回分公司了，那刘峰胤和黎旭对我的记恨，就根本无关紧要了。
