关于节假日要不要值班的问题，一直争论不休，4月28日，新华社《半月谈》给出了明确答案。今年五一假期，你们单位还在值班吗？
4月28日，新华社《半月谈》发表文章，对一些部门和地区泛化、僵化、应付化、“没苦硬吃”、加重基层负担的值班制度进行了批评。文章明确指出，“对于公安、应急、医院等部门单位，节假日值班是有必要的，但对于如妇联、文联、科协等部门并无太大必要”。
目前节假日值班的乱象主要表现在以下三个方面：
一是关于值班的任务。很多单位值班根本没有明确的任务，唯一的任务就是等上级查岗电话，有时候能等到，有时候还等不到，等到查岗电话的同志会感到无上的光荣和自豪，感觉自己不仅给单位争了光，而且自己的付出也得到了上级领导的认可；等不到上级查岗电话的同志，心里难免会有一些失落，真是让人哭笑不得。
《半月谈》报到了某学校节假日值班报表，内容是这样写的，“报告领导，操场干净整洁，学校无可疑人员，楼道、台阶一个不少，教室桌椅都在……”
二是关于值班的时间，很多单位和部门平时工作也就8个小时，可到了节假日，却要值班24个小时，难道节假日比平时还忙吗？真不可思议。另外放假1天，却要值3天的班，放假3天，却要值5天或7天的班。为了能凑个小长假，硬是把临近的周六、周日也都拼在了一起。本来周六、周日都是要正常休息的，不需要值班，这样一拼凑不要紧，周六、周日也变成了节假日，也需要值班，并且需要24小时值班。
三是关于值班的形式。目前已进入信息化时代，人人都有手机，很多工作都是在网上、手机上处理，过去那种“守电话等铃响”的旧工作模式早已过时，甚至很多单位连固定电话都没有了，因此，即使是需要值班，有必要非到办公室守电话吗？特别是乡村两级干部，服务的重点在田间地头、村民家里，更没有必要守在办公室等电话。
针对这种形式主义、不合理的现行值班制度，《半月谈》也给出了整改方案。
一是破除“一刀切”的值班制度。根据实际工作内容和需要，制定值班制度。也就是说，哪些单位部门需要值班，哪些单位部门不需要值班。
二是如何值班？对于确需值班的，要采取灵活的值班方式，值班人员只要保持手机畅通，不耽误处理事务即可，没必要非到办公室坐着。
三是优化对值班人员的检查考核。对值班人员的检查考核，重点放在值班人员对突发事件的处理成效上。
四是给予值班人员更多的关爱。建立健全补偿机制，通过补休、补贴等形式对值班人员给予合理补偿。
你们赞成《半月谈》的观点吗？你们单位还在值班吗？值班有补偿吗？欢迎网友留言。（感谢你的阅读，请关注我，收看更多的精彩内容，代伟/文）
